英治出版 238件

世界の経営学者はいま何を考えているのか ― 知られざるビジネスの知のフロンティア
入山章栄 <p>●話題騒然! 経営学の本としては異例の売れ行き。たちまち5万部突破!――「驚くほどわかりやすい」「目からウロコの連続」と大好評●</p> <p>ドラッカーなんて誰も読まない!? ポーターはもう通用しない!? 米国ビジネススクールで活躍する日本人の若手経営学者が、世界レベルのビジネス研究の最前線をわかりやすく紹介。本場の経営学は、こんなにエキサイティングだったのか!</p> <p>競争戦略、イノベーション、組織学習、ソーシャルネットワーク、M&A、グローバル経営、国際起業、リアル・オプション、ベンチャー投資・・・ビジネス界の重大な「問い」は、どこまで解明されているのか。――知的興奮と実践への示唆に満ちた全17章。最先端の「ビジネスの知」がスラスラわかる!</p> <p>◆日本でのイメージとは大違い! 驚きに満ちた「本場の経営学」国際的な経営学界で活動する日本人研究者はほんのわずか。また国内の経営学は事例研究が中心のため、海外ビジネススクールでの科学的・実証的な研究の成果が、日本ではほとんど知られていません。ドラッカーの著作は経営学とは見なされず、ポーターの競争戦略論のはるか先の議論が白熱、ソーシャルネットワークの理論が一大潮流になっている――世界の経営学の実状は、日本でのイメージとは大きく異なります。</p> <p>◆世界トップレベルのビジネス研究の「おもしろいところ」を厳選し、エッセイ風にわかりやすく紹介。本書は、国際的な経営学界にいる数少ない日本人研究者の一人が、世界レベルのビジネス研究の最新トピックを紹介する一冊です。話題は日本人ビジネスパーソンにとって示唆に富むものを厳選しました。膨大な学術論文の裏付けを示しながらも、語り口はあくまで平易で明解。エッセイのように気軽に読みながら、グローバル時代を生きる上で知っておきたい、世界レベルの経営学の「おもしろいところ」に触れられます。</p> <p>本書で扱われるトピック(一部) ●経営学についての三つの勘違い ●経営学は居酒屋トークと何が違うのか ●ポーターの戦略だけでは、もう通用しない ●組織の記憶力を高めるにはどうすればよいのか ●「見せかけの経営効果」にだまされないためには ●イノベーションに求められる「両利きの経営」とは ●経営学の三つの「ソーシャル」とは何か ●日本人は本当に集団主義なのか、それはビジネスにはプラスなのか ●アントレプレナーシップ活動が国際化しつつあるのはなぜか ●不確実性の時代に事業計画はどう立てるべきか ●なぜ経営者は買収額を払い過ぎてしまうのか ●経営学は本当に役に立つのか</p> 2,090円
世界はシステムで動く ― いま起きていることの本質をつかむ考え方
ドネラ・Ｈ・メドウズ/小田理一郎/枝廣淳子 <p> 『世界がもし100人の村だったら』『成長の限界』ドネラ・H・メドウズに学ぶ「氷山の全体」を見る技術。株価の暴落、資源枯渇、価格競争のエスカレート……さまざまな出来事の裏側では何が起きているのか? 物事を大局的に見つめ、真の解決策を導き出す「システム思考」の極意を、いまなお世界中に影響を与えつづける稀代の思考家がわかりやすく解説。 </p><p> ドネラ・H・メドウズ「複雑なことをだれにでもわかりやすく伝えること」「物事を広い視野で見通し、その本質を読み解くこと」に長けた、研究者、ジャーナリスト。1971年発表の『成長の限界』では主執筆者として、限りある地球の人口と経済成長のダイナミクスを一般の人々に向けて解説し、37カ国翻訳のベストセラーに。また、『世界がもし100人の村だったら』の原案となったコラムを執筆。『成長の限界』『限界を超えて』『成長の限界人類の選択』『地球のなおし方』(以上、ダイヤモンド社)、『地球の法則と選ぶべき未来』(ランダムハウス講談社)、『「成長の限界」からカブ・ヒル村へ』(生活書院)など著書多数。2001年逝去。</p><p> 本書のポイント・複雑なことを紐解く、物事を大局的にとらえる…ドネラ・メドウズが自身の思考法(=システム思考)を全公開。・テレビや新聞で目にする「出来事」に一喜一憂するのではなく、大きな趨勢(システム)の一角として捉える。・出来事の裏側にある「構造」や「挙動」、人間の「メンタルモデル(前提・思い込み)」を読み解く。・本質的な変化をもたらす「真の解決策」を導き出す。 </p><p> 原著 Thinking in Systems: A Primer</p> 2,090円
世界を動かした21の演説 ― あなたにとって「正しいこと」とは何か
クリス・アボット/清川幸美 <p>言葉の力が世界を変える。――彼らが命をかけて向き合った「問い」に、あなたはどう答えますか?</p> <p>いつの時代も、言葉が世界を変えていく。確信に満ちた言葉は、人の思考を変え、行動を変え、さらには世界まで変えてしまう力を秘めている。自由と平等、移民問題、死刑制度、テロ、気候変動、歴史問題、戦争と平和……世界と人類の大問題を論じ、良くも悪くも世界を動かした演説を軸に、いま考えるべき問いを突き付ける論争の書。</p> <p>●大問題の本質に迫る――いまを考えるための100年史。過去100年間に世界に大きな影響を与えた演説を21紹介。20世紀の幕開けから今日に至る激動の歴史において、人々の考え方はどのように変わり、それは現在の世界にどんな変化をもたらしてきたのか。著者による解説とともに演説を読むことで、「現代」を形作ってきた「考え方」の流れと、その中に潜む問題が見えてきます。</p> <p>●正しいことは何か?――多面的な視点が真実への道。本書はただの「演説集」ではありません。それぞれの時代背景や内容について明快に解説し、各演説をどう読むか、そこから何を考えるべきかの手掛かりを示します。賛成・反対、さまざまな主張や信念や世界観、理想的視点と現実的視点の違いからわき起こってくる問いの数々。あなたは何を「正しい」と考えるでしょうか?</p> <p>●言葉はしばしば人を惑わす――判断するのはあなた自身。本書に収録されているのは、「名演説」として知られるものだけではありません。激しい非難を浴びた演説、死刑囚が最期に残したスピーチ、敵対するブッシュとビンラディンの両者の演説なども含まれます。言葉は世界を「正しく」動かすとは限りません。彼らの言葉をどう受け止め、そこから何を学ぶかはあなた次第です。</p> 2,530円
戦略的サプライチェーンマネジメント ― 競争優位を生み出す5つの原則
ショシャナ・コーエン/ジョセフ・ルーセル/尾崎正弘/鈴木慎介/ＰｗＣＰＲＴＭマネジメントコンサルタンツジャパン <p>革新的な製品、選ばれるサービス、強烈な顧客体験、圧倒的な低コスト… サプライチェーンマネジメントが「強み」を実現する。アマゾン、トヨタ、ユニリーバ、ハイアール(中国・白物家電の王者)、エシロール(フランス・世界最大の油田企業)、BASF(ドイツ・世界最大の化学メーカー)ほか、トップパフォーマンス企業の強さの源泉=「戦略的サプライチェーンマネジメント」の5大原則を、業界屈指のコンサルタントが事例豊富に解き明かす。</p> <p>ビジネス戦略といかに結びつけるか? 適切なSCM組織をどう構築するか? 財務効果は生み出せているか? サプライチェーン担当者、経営幹部の頭を悩ますポイントを、フレームワークや企業実例をもとにわかりやすく解説! </p> <p>最先端の配送システムで勝負するアマゾン。売れている商品を迅速に世界中の店舗に揃えるザラ。圧倒的な品質で人々を魅了するレクサス(トヨタ)。だれもが知っているこれらの企業の共通点。それは、ビジネス戦略と合致した、強力なサプライチェーンの存在である。(監訳者まえがき) ――尾崎正弘(PwC PRTM マネジメントコンサルタンツジャパン、代表パートナー)</p> <p>「今日のビジネス成功のために、サプライチェーン戦略が不可欠であることを明示」 ――ジム・ミラー(グーグル、ワールドワイドオペレーション、バイスプレジデント)</p> <p>「すべての経営メンバーにとって実践的な知見を提供する本」 ――浅野隆文(エーザイ、エーザイデマンドチェーンシステムズ、プレジデント、専務執行役)</p> <p>「理論偏重の本とは一線を画する一冊」 ――グレッグ・クラップ(富士通、オペレーションズ、シニアバイスプレジデント)</p> <p>原著 Strategic Supply Chain Management, Second Editon: The Five Disciplines for Top Performance</p> 3,300円
ソーシャルデザイン実践ガイド
筧裕介 <p>みんなの幸せを、みんなでつくろう。いま注目の問題解決手法「ソーシャルデザイン」。育児、地域産業、高齢化、コミュニティ、災害…… 社会の抱えるさまざまな課題を市民の創造力でクリエイティブに解決する方法を、７つのステップと６つの事例でわかりやすく解説。ソーシャルデザインとは「森の中に、道をつくる」活動高齢化、地域産業、育児、コミュニティ、災害…… 社会課題は、鬱蒼とした森のようなもの。足を踏み入れると出口が見えず、とらえどころがなく、道に迷うことも多い。ソーシャルデザインとは、そんな森に一本の道をつくる活動です。森を歩き、声を聞き、仲間をつくる。森の地図を描き、一番必要とされる場所に、必要な道を、橋を、小屋をみんなでつくる。それがソーシャルデザインです。 </p> 2,420円
チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
エイミー・Ｃ・エドモンドソン/野津智子〈心理的安全性〉提唱者による新時代の働き方「チーミング」世界の経営思想家ランキング3位（Thinkers50）、最優秀論文賞、カミングス賞、アクセンチュア賞受賞（全米経営学会）、チーム研究の第一人者の3.5万部突破ロングセラー！これまでの「チーム」は、スポーツチームや音楽家のグループのように、物理的に同じ場所にいて、信頼を築く時間がある、固定された集団だった。しかし現在はどうだろう。メンバーは世界中にいて、目的達成とともに解散する、流動的な集団へと変わりつつある。 ――いま、チームが機能するために何が必要なのか? トヨタ、IDEO、チリ鉱山落盤事故救出チーム、北京五輪会場設計チーム… 20年以上にわたって多様な人と組織を見つめてきたハーバード・ビジネススクール教授が、学習する力・実行する力を兼ね備えた新時代のチームの作り方を描く。「期待以上の一冊だった。これは、シンプルかつ強力な新しいリーダーシップだ!」 ――中竹竜二(日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクター) <本書の主なトピック> ●ルーチンの業務か、複雑な業務か、イノベーションの業務…仕事の中身によってチームワークは変わる。 ●意見を言い合う、チャレンジする、協力しあう……「チームとしての当たり前」をなぜ実行できないのか? ●学習フレーム VS 実行フレーム ●「失敗から学ぶ」のは、なぜ難しいのか? ●「心理的安全」を高めるリーダーシップ行動。 ●生存率2%の「不可能な」救出劇。奇跡のチームはこうして生まれた! ●学習しながら実行する VS 効率追求しながら実行する ●学習が止まったとき、組織の成長は終わる。 ●優れた組織のリーダーは、毎日みずからにこう問いかける。「われわれは何を学ぶことができるか。もっとうまくできることは何か」 <もくじ> 序文エドガー・H・シャイン第1部チーミング第1章新しい働き方第2章学習とイノベーションと競争のためのチーミング第2部学習するための組織づくり第3章フレーミングの力第4章心理的に安全な場をつくる第5章上手に失敗して、早く成功する第6章境界を超えたチーミング第3部戦略実行しながら学習する第7章チーミングと学習を仕事に活かす第8章成功をもたらすリーダーシップ原著 TEAMING: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy 2,420円
デザインコンサルタントの仕事術
ルーク・ウィリアムス/福田篤人「戦略コンサル本はもういい」と思っているあなたに。本書の方法論を初めて実践した人は、その威力に驚くだろう。 ――慎泰俊(『外資系金融のExcel作成術』著者・起業家) アイデア出し、ソリューションへの仕上げ方からプレゼン術まで―― アップル、マイクロソフト、ディズニーが絶大の信頼を寄せ、 IDEOと肩を並べる世界級デザインファーム「frog」の「常識を破る」ノウハウが詰まった一冊! ★「デザインコンサルティング」とは……? 「デザイン思考」をベースに新規製品・サービスの開発や組織改革などのコンサルティングを行うサービス。「戦略コンサルティングの次のスキル」として、ビジネススクールのコースが次々と開設されるなど、注目を集めています。本書は、著者がfrog時代に開発した研修プログラムをベースに、アイデア発想法、ソリューションの作り方、プレゼン術まで具体的なノウハウをまとめた実践書です。 [目次] イントロダクション――デザインコンサルタントは何を考えているのか ◆第1部仮説、チャンス、アイデア第1章破壊的仮説を立てる――正解するために、まずは間違える第2章破壊的チャンスを見つける――いちばん目につかない場所を探る第3章破壊的アイデアを生み出す――想像もつかないアイデアには競争相手もつかない ◆第2部ソリューションとプレゼン第4章破壊的ソリューションを仕上げる――「新しさのための新しさ」は無駄第5章破壊的プレゼンで売り込む――聴衆の心をつかむストーリーの作り方 1,760円
問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる
エドガー・Ｈ・シャイン/金井壽宏/原賀真紀子 <p>100の言葉よりも1つの問いかけが、人を動かす。人間関係のカギは、「話す」ことより「問いかける」こと。思いが伝わらないとき、対立したとき、仕事をお願いしたいとき、相手が落ち込んでいるとき……日常のあらゆる場面で、ささやかな一言で空気を変え、視点を変え、関係を変える「問いかけ」の技法を、組織心理学の第一人者がやさしく語る。</p><p>飲食店で、父が店員さんに丁寧に接していたのを見て、誇らしくなったことがありました。謙虚にコミュニケーションを取ることは、決して「敗北」ではない。より豊かな人間関係を築くため、読み返したいと思います。 ――三省堂書店有楽町店　岡崎史子様</p><p>問いかけることはコミュニケーションの一つの過程であるが、いかにそこに気づき、立ち止まり、その一言を言えるかは、思っているほど簡単ではない。「問いかける」ということに、これだけの効力があったとは。 ――TSUTAYA TOKYO ROPPONGI　遠山洵様</p> 1,870円
なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流自己変革の理論と実践
ロバート・キーガン/リサ・ラスコウ・レイヒー/池村千秋変わる必要性を認識していても 85％の人が行動すら起こさない－？「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す！発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。『なぜ会社は変われないのか』『どうやって社員が会社を変えたのか』著者柴田昌治氏（スコラ・コンサルトプロセスデザイナー）　推薦！！この本に書かれている「自分の持っている免疫マップ、つまり改善目標や阻害行動、裏の目標」などを、事実と自分に向き合いながらみんなで見つけ出せるなら、改革を効果的に展開することが可能になるでしょう。－－柴田昌治本書で提示される「免疫マップ」とは、「変わりたくても変われない」という心理的なジレンマの深層を掘り起し、変化に対して自分を守ろうとしているメカニズムを解き明かす手法です。著者たちは、変革が進まないのは「意志」が弱いからではなく、「変化⇔防御」という拮抗状態を解消できないからだと説きます。単純な理論の展開だけではなく、長年の経験で培った実践的手法を紹介。組織のリーダーやメンバー、企業の経営陣、プロジェクトチーム、政府機関、教育機関など、さまざまな個人と組織の変革を導いた豊富な事例が詰まった一冊です。 2,750円
日本人が海外で最高の仕事をする方法 ― スキルよりも大切なもの
糸木公廣 <p>人を信じられる人が、いちばん強いのです。 20年、9カ国の海外赴任。先進国も途上国も、新ビジネスも工場閉鎖も、現場も社長も経験した著者が七転八倒のストーリーで語る、多様な世界＝これからの時代を生き抜くための「心の使い方」。「もう日本に帰ってくれ」。初の海外赴任で現地のビジネスパートナーから言われた一言が、自分の目を開かせてくれた――。ソニーの社員として20年、9カ国を渡り歩き、徹底して「人」を見つめ、異なる環境で、異なるバックグラウンドの人たちと共に成果をあげてきた著者。インドでは映画に熱中して新商品、ルーマニアでは料理を起点に人脈づくり、ベトナムでは伝統文化を活かした広告で売上激増、リストラさえも社員皆が笑顔でやり遂げ、韓国では社員の意欲に火をつけ記録的業績…… 愚直に「人」に向き合えば、結果は後からついてきた。圧倒的に豊富な経験から得られた学びの数々を、ストーリーでわかりやすく語る。海外赴任・海外経営の関係者はもちろん、ますます多様化・グローバル化する世界を生きるビジネスマンの「確かな指針」となる一冊。 </p> 1,760円
働きながら、社会を変える。 ― ビジネスパーソン「子どもの貧困」に挑む
慎泰俊 <p>いまの仕事だけで満足できる? 外資系金融機関で働いていた26歳の著者は、ある出来事をきっかけに、同世代の仲間を募って風変わりな組織を立ち上げる。目的は、みんなの空き時間を集めて貧困をなくすこと。取り組むテーマに選んだのは、児童養護施設を通じて知った、日本社会を蝕む「子どもの貧困」問題だった――</p> <p>リアルな体験を踏まえて身近に潜む「機会の不平等」を明らかにし、一人ひとりにできることを問う一冊。世の中は、一人の英雄によってではなく、みんなが少しずつ変わることで変化する。</p> <p>※この本から得られた印税収入については、税金を除いた全額が児童養護施設「筑波愛児園」に寄付されます。</p> 1,650円
人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則
エドガー・Ｈ・シャイン/金井壽宏/金井真弓どうしたら、あの人の役に立てるだろう? あたりまえすぎて見過ごされていた「協力関係」の原理原則を、組織行動論のグル、エドガー・シャインが、身近な事例から、わかりやすく提示する。「親切のつもりで」、あるいは「相手の助けになるように」とった行動が、実は相手にとってはそうでなかったということは多い。仕事にとどまらず、日常生活でも、こうした体験は誰もが記憶にあるだろう。では、なぜ、こうした齟齬が起きてしまうのか。起こらないようにするには、どうすればよいのか。起きてしまったときには、どんな措置を講ずればよいのか。こうした疑問に答えていくのが本書だ。本書で提案する「支援」とは、「押し付け」の支援ではない。あくまで、相手の成長につながるプロセスをともにする、という考え方だ。相手の自律を目的とし、相手が何を必要としているかを質問によって導き出し、一緒に答えを考えていく。これは、プロセス・コンサルテーションと呼ばれる手法であり、シャインが、50年もの長きに渡って、暖め続けてきたものだ。本書は、「支援」の原理原則の解説とともに、実践する際のコツ、また具体的な質問例も織り交ぜて、あくまで実用のためのエクササイズガイドとして、読者の役に立つことを企図している。『リーダーシップ入門』『リーダーシップの旅』の金井壽宏氏が監訳。「この最高傑作を読んだ者は、誰でも必ず得るものがある」 ―ウォレン・ベニス 2,090円
マッキンゼー式世界最強の仕事術
イーサン・Ｍ．ラジエル/嶋本恵美/田代泰子 <p>シリーズ累計15万部突破！</p> <p>ビジネスの基本思考を学べ！</p><p>世界最強の経営コンサルタント集団・マッキンゼー。マッキンゼーはなぜ世界一でありつづけるのか。これまでクライアントとの守秘義務の徹底から、紹介されることの少なかった門外不出の仕事術を初めて明かす、ビジネスマン必携の書。</p><p>マッキンゼー&カンパニーとは？</p><p>1923年に創業され、現在、世界で最も成功している戦略コンサルティング会社。全世界に70以上の支社を持ち、4，500人にのぼるプロフェッショナルを抱える。クライアントは、〈フォーチュン〉誌トップ100社の大多数、米国の多くの州、連邦政府省庁や外国政府など。マッキンゼーの「卒業生」には、大前研一をはじめ、日本でベストセラーになった『エクセレント・カンパニー』の共著者トム・ピーターズ、アメリカン・エキスプレス社長のハーヴェイ・ゴラブ、英国工業連盟会長のアデア・ターナーなどがいる。</p> 660円
マッキンゼー式世界最強の問題解決テクニック
イーサン・Ｍ．ラジエル/嶋本恵美/上浦倫人 <p>シリーズ累計15万部突破！</p> <p>『マッキンゼー式　世界最強の仕事術』から約1年、待望の続編が発売。</p><p>前作を世界最強のコンサルタント集団マッキンゼーの解説編とすれば、今作はマッキンゼー的手法の実践編。</p><p>マッキンゼー卒業生による教訓と成功事例が満載！</p><p>あなたのキャリアや組織に活かせる、マッキンゼー式「ロジカル・シンキング」から「ロジカル・マネジメント」までの実践手法が盛り込まれた最強の仕事術ツール＆テクニック集！</p> 660円
未来を変えるためにほんとうに必要なこと ― 最善の道を見出す技術
アダム・カヘン/由佐美加子/東出顕子 <p>どうすれば私たちは変われるのだろう？</p> <p>リーダーシップ、組織開発、マネジメント、コーチングなど、多分野で関心が高まるほんとうに有効な「変化の起こし方」とは？　伝説のチェンジ・エージェントからのメッセージ。</p> <p>だれも一人では何もできない。あらゆる問題のカギは、人と人の「関わり方」にある。――家庭でも、職場でも、社会でも、私たちは、さまざまな問題に直面する。それは一つの正解がある問題ではないし、一人で解決できるものでもない。最善の道を見出したいなら、まず自分自身の「人との関わり方」を問い直そう。本書は、南アフリカの民族和解をはじめ数々の社会変革を導いてきたアダム・カヘン氏が、人と人の関係性を大きく変え、ともに望ましい未来をつくりだす方法を語った一冊。「力」と「愛」のバランスというシンプルかつ奥深い視点から、一人ひとりが実践できる「未来の変え方」が見えてくる。</p> 1,980円
問題解決 ― あらゆる課題を突破するビジネスパーソン必須の仕事術
高田貴久/岩澤智之 <p>「現場で使える」思考の技術・実行の作法ビジネスとは問題解決の連続だ。その考え方を知らなければ、無益な「目先のモグラたたき」を繰り返すことになってしまう――。日々の業務から経営改革まで、あらゆる場面で確実に活きる必修ビジネススキルの決定版テキスト。</p> <p>【ベストセラー『ロジカル・プレゼンテーション』著者、10年ぶり待望の新刊】</p> <p>【トヨタ、ソニー、三菱商事など各社で続々導入! 年間2万人が学ぶ人気講座を一冊に凝縮】</p> <p>★本書の目的は「わかる」ではなく「できる」こと。単なる知識の付与でなく、読者の皆さんがそれぞれの現場で問題解決を実践し、人が動き、組織が動き、ビジネスがうまく進むことが目標です。多くの企業研修での経験を踏まえ、つまづきやすいポイントを丁寧に解説。「現場で使える」に徹底的にこだわっています。</p> <p>★問題解決の手順に即してステップごとに全7章で構成。各章は「ストーリー」「解説」「まとめ」で構成。「ストーリー」で現場をリアルにイメージして問題解決の実感をつかみ、「解説」で問題解決のプロセスを整理して理解し、「まとめ」で要点をしっかりと定着させることができます。</p> <p>★起こった問題への対処だけでなく、自ら問題を見出し課題を設定するための方法論も充実。「あたりまえの状態」をめざすだけでなく、「よりよい姿」「あるべき姿」を実現するための問題解決スキルを学べます。</p> <p>第1章問題解決の手順・・・問題に直面したとき、どう考えるべきかを解説第2章問題を特定する・・・どこに問題があるのかを絞り込む方法を解説第3章原因を追究する・・・なぜ問題が発生するのか、広く深く検討する方法を解説第4章あるべき姿を設定する・・・高い問題意識をもって〈あるべき姿〉を構築する方法を解説第5章対策を立案する・・・発生した問題、設定した課題について、対策の立て方を解説第6章対策を実行する・・・着実に立案した対策を推進するうえでのポイントを解説第7章結果を評価し、定着化させる・・・対策実行後に結果を評価し定着させる方法を解説</p> 2,420円
レジリエンスビルディング ― 「変化に強い」人と組織のつくり方
ピースマインド・イープ株式会社【推薦!】「レジリエンスが個人だけでなく、チームレベル、組織レベルでも肝心な役割を果たすことに注目した稀有な実践書」金井壽宏氏(神戸大学大学院経営学研究科長) 「必ず新たな気づきを得て、意識が変わります」島田由香氏(ユニリーバ・ジャパン取締役人事総務本部長) 「メンタルヘルス対策」を超えた組織づくりを求める経営者・マネジャー・人事担当者必見! グローバル化、災害や不況、新規事業の立ち上げ…… 一人ひとりが次々と起こる変化に流されることなく柔軟に対処し、組織を成長させるために必要なこととは? 注目の""ポジティブ心理学""を組織に応用する「レジリエンスビルディング」の手法が詰まった一冊。 [レジリエンスとは?] 「もとに戻る力」「ゴムのような弾力性」という意味。仕事や生活における様々な困難や変化に、しなやかに対応できる「折れない心」のことを表す新しい概念です。災害や経済不況などの予測できない変化が多発する現在、人材開発・組織づくりの分野で世界的に注目されています。 ----- レジリエンスが個人だけでなく、チームレベル、組織レベルでも、肝心な役割を果たすことに注目した希有な実践書。ソリッドな理論的文献に支えられ、ポジティブ一辺倒の議論になりがちな、従来の書にはない深みがある。「一人ひとりの不調者に対応する」という個人レベルをはるに超えて、「苦境に直面してもしなやかに乗り切る組織をつくる」という集合レベルに焦点を合わせている。それゆえに、組織のリーダーたちや人事のリーダーたちにいっそう強くお薦めしたい一冊である。金井壽宏氏(神戸大学大学院経営学研究科長) 「レジリエンス」は想定外の変化であふれる現代社会で幸せな人生を送るためのキーワード。本書は、社員一人ひとりが生き生きと輝くこ 2,640円
私は、走ろうと決めた。 ― 「世界最悪の地」の女性たちとの挑戦
リサ・シャノン/松本裕 <p>救いたい人たちがいるたとえ世界が目を背けても</p><p></p><p>ルワンダの悪夢は隣国コンゴで続いていた……。第二次大戦以降もっとも多い540万人の死者を出し、今なお暴力の嵐が吹き荒れるアフリカ大陸の奥地。そこには虐げられた無数の女性たちがいる。蔓延する性暴力、偏見と孤立、絶望的な貧困、民兵の脅威……。繰り返される悲劇を止めるべくたった一人で立ち上がった著者が、紛争地で見た真実とは。想像を絶する運命に抗い、強く生きようとする女性たちの哀しくも美しい姿を描いた心ゆさぶるノンフィクション。</p> 2,090円