人材不足解消の最後の切り札　なぜ今、ミャンマーなのか？

多くの分野の業界で叫ばれる〈人材不足〉
そして、
〈少子高齢化〉が加速する日本社会――

特に介護の分野では、
「将来の日本の高齢者は誰が介護する!?」と叫ばれています。

もはや外国人労働者に頼らなければ、社会は成り立たないほどですが、
今、世界的に優秀な人材確保が求められ、
〈人材確保の争奪戦〉が起こっています。


日本でも多くの外国人労働者を受け入れなければいけませんが、
外国人労働者にとって魅力的な国だったのはひと昔前――

近年は
・円安が長く続いたこと
・他国の急激な経済成長
で、日本で働く魅力が失われつつあります。


そんな中で唯一の希望となるのが
〈ミャンマー人〉です！

★真面目でおとなしく控えめな国民性

★文法的に日本語とよく似ているミャンマー語

そしてなにより、
★「現世で徳を積む」という考え

を持っているので、介護職にも適しています！

そんなミャンマー人雇用を積極的に促進している
ミャンマー圧倒的No.1人材送り出し機関
『ミャンマー・ユニティ』が、

☆いかにミャンマー人の国民性が日本に合うか

☆ミャンマー人雇用の具体的な手順

☆ミャンマー人を受け入れた後のケア

などなどを、この一冊に凝縮！
読めば必ず、
「日本にとってミャンマー人が最後の切り札！」
と納得できることでしょう！

目次

【第１章】人材送り出し機関『ミャンマー・ユニティ』とは

【第２章】日本で起こっている人材不足の問題点と将来への懸念

【第３章】日本で起きている外国人労働者受け入れの問題点と改善策

【第４章】ミャンマー人雇用の不安と懸念はこれで解消できる！

【第５章】ミャンマー・ユニティは日本とミャンマーを救う

■ミャンマーのエキスパートが
　海外人材採用のキモを徹底解説！