人材不足解消の最後の切り札 なぜ今、ミャンマーなのか？
北中彰（著）/大澤夕子（著）
多くの分野の業界で叫ばれる〈人材不足〉
そして、
〈少子高齢化〉が加速する日本社会――
特に介護の分野では、
「将来の日本の高齢者は誰が介護する!?」と叫ばれています。
もはや外国人労働者に頼らなければ、社会は成り立たないほどですが、
今、世界的に優秀な人材確保が求められ、
〈人材確保の争奪戦〉が起こっています。
日本でも多くの外国人労働者を受け入れなければいけませんが、
外国人労働者にとって魅力的な国だったのはひと昔前――
近年は
・円安が長く続いたこと
・他国の急激な経済成長
で、日本で働く魅力が失われつつあります。
そんな中で唯一の希望となるのが
〈ミャンマー人〉です！
★真面目でおとなしく控えめな国民性
★文法的に日本語とよく似ているミャンマー語
そしてなにより、
★「現世で徳を積む」という考え
を持っているので、介護職にも適しています！
そんなミャンマー人雇用を積極的に促進している
ミャンマー圧倒的No.1人材送り出し機関
『ミャンマー・ユニティ』が、
☆いかにミャンマー人の国民性が日本に合うか
☆ミャンマー人雇用の具体的な手順
☆ミャンマー人を受け入れた後のケア
などなどを、この一冊に凝縮！
読めば必ず、
「日本にとってミャンマー人が最後の切り札！」
と納得できることでしょう！
目次
【第１章】人材送り出し機関『ミャンマー・ユニティ』とは
【第２章】日本で起こっている人材不足の問題点と将来への懸念
【第３章】日本で起きている外国人労働者受け入れの問題点と改善策
【第４章】ミャンマー人雇用の不安と懸念はこれで解消できる！
【第５章】ミャンマー・ユニティは日本とミャンマーを救う
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