最大の成果をあげる心理的安全性マネジメント 信頼関係で創り上げる絶対法則

★★Amazon 売れ筋ランキング　社会学3部門１位獲得（2024/10/8）★★

各界の第一線で活躍されている方々から推薦！
【国際コンサルティング協会理事長　中谷昌文】
著者の長年の経験を基に、「日本社会を変えたい」と書き上げた渾身の一冊。企業経営者の方には、自信を持ってお勧めできる必読の本。

【ビジネス書作家、人材開発会社副社長　石川和男】
心理的安全性を高めれば、メンバーの「人間力」を最大限に引き出すことができる。AI時代、能力主義を乗り切りたいリーダーに必見の書籍。


ひとりの力は限界がある。
よりよい仕事やよりよい結果を求めると、そこには集団の力が不可欠。

日本人の多くは「安心、安全」な「みんな」を求めています。
実は、まだ日本には「自分の能力を100％発揮できる、自分の居心地がとてもよい場所」が少ないのです。
では、どのようにしたら、組織の中で、心理的安全性を向上して、個人と組織が最大限の力を発揮することができるのでしょうか。
本書では、日米の働き方の違いを比較しながら「心理的安全性」を紐解き、現代日本にフィットする「心理的安全性」を解説。
組織で「心理的安全性」を高めるためのヒントや、信頼性の構築（コミュニケーション）による「心理的安全性」の確保、リーダーシップ力による「心理的安全性」の向上方法をお伝えします。