「できる人事」と「ダメ人事」の習慣

人事の仕事は採用面接、育成、異動などなど多岐にわたり、

機密事項も多いため、悩みは多いもの。

誰にも相談できず、一人で考え込んでしまうことも多いようです。

本書はリクルートやライフネット生命で人事として活躍した著者が、

人と組織を成長させるできる人事になるための仕事術を、

自らの体験やきちんと研究された理論などをもとにまとめました。



ここでいう「人事」は「人事部」だけをさしているのではありません。

人事部員以外にも、経営者はもちろん、

各事業の責任者やチームリーダーも「人事」の仕事に携わっています。

この本は、人事部の部員だけに限らず、

そういった広い意味で「人事」に関わる方々に読んでいただけます。

採用面接や退職の対応、評価報酬の方法はもちろん人事としての心得や

ライフスタイルまで言及しました。

全50項目で、1項目4ページ展開になっていますので、

味のあるところから読むことができます。



ちょっとした習慣と考え方を変えれば、

人事の仕事が楽しくなり成果も出るようになります。