坂本光司 18件

会社の偏差値強くて愛される会社になるための１００の指標
坂本光司どんな社長も社員も気になるのが、自分の会社の「偏差値」。しかし銀行は貸出条件をはかるための会計判断しかしない。社会貢献力や人材育成力を含めた「会社の価値」をどうはかるかを指数化する本。銀行が企業診断で見るのは３期分の財務諸表だけ。コンサルタント会社も企業価値判断は行うが、「ブランド力」「開発力」「シェア」などの付帯要素の検討に留まる。ではその会社はどれだけ価値ある会社なのか。社会貢献力や社員の育成力、あるいは社員とその家族、協力会社、顧客を含めた「幸福提供力」はどれくらいなのかをはかる物差しはなかった。本書では１００の指標を示すことで、ポイントがどれくらいであったかを算出し、価値判断の目安とすることができる。企業をＡパターン・Ｂパターン・Ｃパターン他に分類。経営者、社員、就職者に有用な１冊。どんなに経営力が優れていても、関係する人々の幸せの追求・実現という、経営の使命と目的をおろそかにしている企業が、「いい企業」であるはずはないからです。私はこの約５０年間に、国内外８０００社を超える企業の現地研究をしてきました。その過程で実際に各社を採点してみると、社員のモチベーションが高く、安定的に好業績を持続している、真にいい企業だと思える企業の点数は例外なく高く、逆に社員のモチベーションが低く、業績が慢性的に低迷していたり、、好不況のたびに大きくぶれる企業の点数が例外なく低いという、まるで法則のような特徴があることがわかっています。本書が経営者はもとより、全ての企業関係者や、これから就職する学生、さらには金融機関・産業支援機関や行政等にとって、少しでも参考になれば幸いです。（はじめにから） ■目次はじめに序章　大切なモノサシは会社の業績ではなく社員の幸せ第１章　社員とその家族に関する指標第２章　社外社員とその家族に関する指標第３章　現在顧客と未来顧客に関する指標第４章　地域住民や障がい者等社会的弱者に関する指標第５章　盤石な経営に関する指標あとがき ■著者　坂本光司（さかもと・こうじ） 1947年、静岡県（焼津市）生まれ。経営学者。静岡文化芸術大学教授や法政大学大学院教授などを歴任。現在は、人を大切にする経営学会会長、千葉商科大学大学院商学研究科中小企業人本経営（EMBA）プログラム長、日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査委員長、他公職多数。徹底した現場派研究者であり、この50年間で訪問調査・アドバイスをした企業は8000社以上となる。専門は中小企業経営論・地域経済論・福祉産業論。著書である『日本でいちばん大切にしたい会社〈1～７〉』（あさ出版）は、シリーズ累計部数７０万部を突破。『人を大切にする経営学講義』（ＰＨＰ研究所）など多数の著書がある。 1,540円
経営者の手帳―――働く・生きるモノサシを変える１００の言葉
坂本光司私はおよそ２０年くらい前から、経営者など多くのリーダーとお会いし、さまざまな人々の言動を見るなかで、感じたこと、気がついてほしいことを言葉にしてきました。そうした「語録」を一覧表にし、語録の一部を、私は毎週開催される社会人学生を対象とした大学院での講義や、経営者や経営幹部向けの研修会で紹介してきました。やがてこの拙い語録は、徐々に全国各地の人の目にふれていき、たくさんの方から「１冊の本にまとめてほしい」という要望をいただくようになりました。しかし今回もまた、出版までは苦しい日々が続きました。すでにつくった語録は７０程度ありましたが、これを機会に１００の語録を紹介しようと考えたからです。また、その語録の意図するところを、限られた文字数で解説する必要があったからです。この本が、日々一生懸命に生きている方々のよりどころとして、少しでもお役に立てればと思います。 ■目次 ●１　経営者ＰＡＲＴ１・経営とは、会社（組織）にかかわるすべての人々の永遠の幸せを実現するための活動のことである・経営においては、常に“五人”の幸福を念じ、その実現を図らねばならない・経営者がいやなこと・望んでいないことを、社員が望んでいるわけがない・「教える教育」ではなく、「教えさせる教育」こそ最高の教育である・人財はアメやムチではなく、正しい経営のなかから自然に育つ・社員がやる気を喪失する最大の要因は、経営者や上司に対する「不平、不満、不信感」である・経営者／管理者の最大の使命は、部下を管理（マネージ）することではなくフェロー（メンバー、仲間）をリード・支援することである。 ●２　経営者 ●３　人財 ●４　顧客 ●５　企業と経営１ ●６　企業と経営２ ●７　働く・生きる ■著者　坂本光司(さかもと・こうじ) 1947 年、静岡県生まれ。現在、法政大学大学院政策創造研究科教授、同大学院中小企業研究所長、人を大切にする経営学会会長。他に経済産業省やJICA 等、国や自治体、団体の委員多数を務める。専門は中小企業経営論、地域経済論、障がい者雇用論。主要著書に『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズ<１～６>(あさ出版)、『経営者の手帳』(あさ出版)、『「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100 の指標』(共著、朝日新聞出版)、『人を大切にする経営学講義』(PHP 研究所)など多数がある。 880円
経営者のノート会社の「あり方」と「やり方」を定める100の指針
坂本光司会社の「あり方」と「やり方」を定める１００の指針。８０００社の企業を訪問・研究してわかった永続する企業をつくる絶対法則。たいていの人は、仕事や人生のなかで大切にしている座右の銘を持っていると思います。それらの言葉は、通常「金言」とか「格言」、あるいは「名言」などと呼ばれます。仕事や人生で行きづまってしまった時、心を洗われるような良い言葉にふれ、ハッと気がついたり、人生観が変わったり、再び勇気と希望をもつことができたりした、ということも多いものです。私自身も、偉大な先人たちが残してくれた多くの「金言」「名言」に触発されつづけている人間のひとりです。私のこれまでの人生や仕事に大きな影響を与えてくれた「金言」「名言」は数多くあります。なかでも、その言葉に出会って以来、「座右の銘」として、今でも私自身の言動の原点になっているのが、 ●雨垂れ石を穿つ ●松明は自分の手で ●自ら顧みて直くんば、千万にんといえども我行かん ●少年老い易く学成り難し、一寸の光陰軽んずべからず ●青春とは人生のある時を言うのではなく、心の様相を言うのだ。　歳を重ねるだけで人は老いない ●井から出よ、世界は広い ●山高ければ谷深し ●前へ前へ等のことばです。仕事がら、経営者を初めとする多くのリーダーの方々にお会いするのですが、その言動に接するなかで、自分なりに感じたこと、多くの人々に気づいてほしいことを、３０年ほど前から自分の言葉にしてきました。経営者や幹部社員向けの研修会などでは、少しでも参加者の働く・生きるモノサシを変えるヒントになればという思いで、語録のいくつかを紹介してきました。 ■目次・第１章企業の「あり方」についての１８の指針・第２章経営者の「あり方」についての２２の指針・第３章企業の「やり方」についての２８の指針・第４章「企業と社員」についての１９の指針・第５章「正しくある」ことについての１３の指針・エピローグ企業の目的・使命は、5人の永遠の幸せの追求と実現である ■著者　坂本/光司 1947年、静岡県(焼津市)生まれ。経営学者。静岡文化芸術大学教授や法政大学大学院教授などを歴任。現在は、人を大切にする経営学会会長、千葉商科大学大学院商学研究科中小企業人本経営(EMBA)プログラム長、日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査委員長、他公職多数。 (本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1,540円
日本でいちばん大切にしたい会社8
坂本光司「人にやさしい経営」の重要性、認知度が高まり、「働き方改革」の時代の流れに合わせて多くの企業が「いい会社」への関心を高める中、シリーズ第８巻目（シリーズ累計７０万部突破）を刊行。８，０００社の企業研究から見出した、５つの会社の本当の物語・「お母さんの足を洗う」を入社試験の課題にする会社・年間４万５，０００人が来院する交通不便なクリニック・障がい者の法定雇用率が５０％を超える優良警備会社など新型コロナウイルス問題に遭遇し、ロシアのウクライナへの侵攻のニュースに接して感じるのは、物事はすべて先が読めず、不安定・不確実だということです。本書は、「だからこそ」という、強い思いで執筆しました。それは、どれほど辛い・悲しい・苦しい出来事が多い時代にあっても、リーダーはスタッフとともに、「人をとことん大切にする正しい経営」「世のため・人のためになる正しい生き方」を実践し続けてほしいと思うからです。今だからこそ、一人でも多くの人々に知ってほしい、示唆に富んだ経営を進めている５つの企業を紹介しました。本書を読んでくださった読者の方々が、ひとりでも多く幸せな気持ちになってくだされば、また、１日でも多く、社会的に弱い立場にある人々の幸せづくりの言動をしてくだされば、望外の幸せです。 ■目次 ●プロローグ　今こそ強く求められる「人を大切にする経営」・時代は歴史的転換期にある・「お天道様に顔向けのできる経営」を・社員は何かの調整弁ではない・求められているのは「心の生産性」　ほか ●大切にしい会社① 　社員の「人間力」の育成と「３つの健康づくり経営」で　創業以来５５年間黒字経営委の電気設備工事業者　松川電氣株式会社(電気工事業・静岡県浜松市) ●大切にしい会社② 　高齢者、障がい者など、弱い立場にある人をとことん親切に送迎するタクシー会社　株式会社フタバタクシー(タクシー会社・宮城県仙台市) ●大切にしい会社③ 　稀有のサービスで年間４万５０００人の患者が治療に来る大感動クリニック　おおこうち内科クリニック(医院・愛知県稲沢市) ●大切にしい会社④ 　「障がい者には向いていない」という偏見をうち壊した警備会社　ATUホールディングス株式会社(警備業・福岡県福岡市) ●大切にしい会社⑤ 　幼少期から苦境を胸に、どこまでもやさしい経営を追求する自動車学校　・静岡県セイブ自動車学校(自動車教習所・静岡県浜松市) ■著者　坂本光司法政大学大学院政策創造研究科教授、法政大学大学院静岡サテライトキャンパス長。法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科(MBA)兼担教授。他にも、国、県、市などの公職多数。 1,540円
日本でいちばん大切にしたい会社
坂本光司・経営者、管理職の方に読んでほしい１冊！・Amazon(アマゾン)レビュー数６７３件、レビュー評価平均★４．１・村上龍氏 (作家)、佐々木常夫氏 (『働く君に贈る２５の言葉』著者)絶賛書籍・企業の目的は社員の幸福を通じて社会に貢献すること・貴方の働いている会社は社員の幸せを考えられていますか ★シリーズ累計７００，０００部突破あなたの理想の会社はどのような会社ですか。会社は物が作るのではなく人がつくるもの。あなたがつくる理想の会社づくりの参考になればと思います。 ■目次 ●第１部会社は誰のために？ ●第２部日本でいちばん大切にしたい会社たち ◆１.障害者の方々がほめられ、役立ち、必要とされる場をつくりたい・日本理化学工業株式会社(神奈川県川崎市) コラム・重度の障害をもつ彼女だからこそ、わが社が採用しなければ株式会社ファンケルスマイル ◆２.「社員の幸せのための経営」「戦わない経営」を貫き、四八年間増収増益・伊那食品工業株式会社 (長野県伊那市) ◆３.「人を支える」会社には、日本中から社員が集まり、世界中からお客様が訪ねてくる・中村ブレイス株式会社(島根県大田市) ◆４.地域に生き、人と人、心と心を結ぶ経営を貫いていく・株式会社柳月(北海道音更町) ◆５.「あなたのお客でほんとうによかった」と言われる、光り輝く果物店・杉山フルーツ(静岡県富士市) ■著者坂本光司法政大学大学院政策創造研究科教授、同大学院静岡サテライトキャンパス長、ＮＰＯ法人オールしずおかベストコミュニテイ理事長、日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査委員長。他に国・県・市町、産業支援機関の公職多数を務めている。専門は「中小企業経営論」「地域経済論」「福祉産業論」　著書に、　「どう生きる」共著　あさ出版　「どう働く」共著　あさ出版　「社員と顧客を幸せにする会社」著　ＰＨＰ研究所　「強くいきたいと願う君へ」著　ウエーブ出版　「小さくてもいちばんの会社」編著　講談社　「会社は家族・社長は親」共著　ＰＨＰ研究所　「経営者の手帳」著　あさ出版" 1,540円
日本でいちばん大切にしたい会社5
坂本光司村上龍氏絶賛！「他社の幸福への貢献、それがいつか自らを幸福に。」 ★シリーズ６７万部突破！！まず、社員とその家族を大切にする。そして人々が喜んでくれるような、世の中の役に立てる会社を経営していく。「きれいごと」、と言う人もいます。しかしその「きれいごと」を一途に追い求め、そのために果敢に改革して経営の質を高め、変化に敏捷に対応していく会社こそが、本当にすばらしい、感動のある会社になっていくのです。粉飾、偽装、改ざんが目に余る今だからこそ、ご一読をお勧めします。１　苛酷な運命を背負った障がい者が設立した夢のようなクリーニング会社２　高齢者、女性、障がい者を主役に据えた人間愛あふれる運動着メーカー３　「会社はみんなのもの」との信念で幸せを輪のように広げるリフォーム会社４　女性が大活躍する鋼材商社は“お互いさま”の精神で社員と家族に支えられる５　「社員と家族を幸せにする」‐創業者の意思を脈々と継ぐ環境緑化・保全会社６株式会社ふくや(福岡県福岡市) 　―「世の中の役に立つ」ための会社だから不動のNO.1であり続ける明太子メーカー ■著者　坂本光司 1,320円
日本でいちばん大切にしたい会社3(あさ出版電子書籍)
坂本光司日本でいちばん大切にしたい会社3 (あさ出版電子書籍) ◆著者のコメント 2011年に「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞という表彰制度が創設されました。2008年に出版した『日本でいちばん大切にしたい会社』がきっかけです。この表彰制度の主な目的は、私がこの本の中で強く主張した正しい経営、つまり「人をとことん大切にする経営を、ぶれずに実行している企業」を顕彰して、そうした経営を行う会社をこの国に少しでも増やすことでした。私はこれまでおよそ40年間、全国各地の約6500社の中小企業を訪問し、その経営の現場をひたすら見てきました。そして、「人を大切にする経営を貫いている会社」こそが、好不況にかかわらず、業績がほとんどぶれていないことに気がついたのです。本書では、そうしたすばらしい会社の中から、7社をご紹介します。本書が契機となって、人を大切にする会社が年々増加し、この国が再び希望のもてる国、世界の人々の憧れの国になる一助になればと思います。 ■目次１　高齢者の方々の無数の「ありがとう」をいただく奇跡の靴メーカー―徳武産業株式会社(香川県さぬき市) ２　理想を求めて「しあわせを乗せる」タクシー会社をつくりあげる―中央タクシー株式会社(長野県長野市) ３　MEBOで親会社から完全独立。会社の理念は「すべては社員のために」―株式会社日本レーザー(東京都新宿区) ４　精神障がい者の方々と働く場との「つながり」をつくる―株式会社ラグーナ出版(鹿児島県鹿児島市) ５　障がい者の雇用に力を注ぐ、日本でいちばん大きなはんこ屋さん―株式会社大谷(新潟県新潟市) ６　社員、地域、お客さまにやさしい会社は不況下でも高成長―島根電工株式会社(島根県松江市) ７　東日本大震災‐ご遺体の仮埋葬・掘り起こしで人間の尊厳を守りぬいた葬儀社―株式会社清月記(宮城県仙台市) ◆著者　坂本光司浜松大学教授、静岡文化芸術大学教授等を経て、2008年4月より法政大学大学院政策創造研究科（地域づくり大学院）教授および法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科（MBM）兼担教授。法政大学大学院静岡サテライトキャンパス長。NPOオールしずおかベストコミュニティ理事長等。他に国、県、市町や商工会議所等団体の審議会や委員会の委員を多数兼務している。 990円
日本でいちばん大切にしたい会社7
坂本光司ベストセラーシリーズ「日本でいちばん大切にしたい会社」第７巻。「人にやさしい経営」の重要性、認知度が高まり、「働き方改革」の時代の流れに合わせて多くの企業が「いい会社」への関心を高める中、シリーズ第７巻目を刊行。 ■掲載企業・陰山建設(福島県郡山市) 　日本一の献血活動　を３６年間欠かさない、心優しい会社の心優しい経営　・昭和測器(東京都千代田区) 　頑固一徹。中小企業のたいまつを自分の手で灯し続ける会社・フジイコーポレーション(新潟県燕市) 　優しさが大家族的経営につながり気が付けば１５０年企業に・ＮＰＯ法人六星(静岡県浜松市) 　人生を取り戻すためにつくられた視覚障がい者の方たちの楽園・ツマガリ(兵庫県西宮市) 　「利他自損の心」で日本一美味しいお菓子を作り続ける町の洋菓子店・出雲土建(島根県出雲市) 　七難八苦をものともせず炭のパワーで住環境の改善に挑む・生活協同組合コープみやざき(宮崎県宮崎市) 　たこ焼き１個でも売る「ありえないサービス」が組員の信頼を創る今回、取り上げさせていただいた、７社いずれの企業も、読者に勇気と希望を与えてくれるものと確信しています。人をトコトン大切にしている「日本でいちばん大切にしたい会社」は、社員の子どもの数が多いばかりか、ブレることなく利益をきちんと上げ、納税責任も果たしてくれているのです。その意味でも「日本でいちばん大切にしたい会社」シリーズの中で登場するような「いい会社」が、全国各地に多数、立地・集積すれば、近年言われているよう地域格差、特に東京集中・地方の衰退という問題も同時に解決するでしょう。こう考えれば、行政が、会社が、そして私たち生活者が、いの一番に行うべきことは明確です。急がれるのは、近年叫ばれている「働き方改革」ではなく、その前提である「経営改革」「経営のあり方・進め方改革」であることを、私たちは知らなければならないと思います。 ■著者　坂本光司 1,540円
『日本でいちばん大切にしたい会社』2
坂本光司 "日本中に感動の渦を呼んで２年、待望の続編が登場。これまでに訪問調査した６３００社から、価値ある会社を改めて抽出。・富士メガネ・埼玉種畜牧場サイボクハム・アールエフ・亀田総合病院・未来工業・樹研工業・ネッツトヨタ南国・沖縄教育出版の８社。前作同様、働くことの意味、会社の使命に気づかされる、心を打つストーリーが満載。３５万人が涙を流し、各メディアが絶賛した前作から２年。読者の熱いご要望にこたえて続編を発売いたしました。日本にはまだまだ素晴らしい会社がたくさんあるんです。７０００社のフィールドワークで見出した、「日本一」価値ある企業とは。 ■著者のコメント前作『日本でいちばん大切にしたい会社』が発売されて以後、私は大変な数のメールや手紙、あるいは電話をいただきました。しかもその方々は経営者一般社員や学生、主婦、そしてリタイアした中高年齢者など、多岐にわたる層でした。とりわけ一般社員や学生、主婦、そしてリタイアした中高年齢者の方々からのメールや手紙の多くは、無視できない叫びのようなものでした。その内容を読ませていただくたび、「この国は捨てたものではない。経営者をはじめとしたリーダーさえしっかりしていれば、必ず再生できる」とつくづく思い知らされました。こんなにも一生懸命生きている人々、生きようとする人々がいるのかと思わずにはいられませんでした。学者の一人として、こうした人々の叫びに真摯に応えるためには、『日本でいちばん大切にしたい会社』を書き続けるしかない。このことが、前著に続く本書を書いた最大の理由です。本書が経営者やリーダーだけでなく、今を生きるすべての人々の、仕事への取り組み姿勢、心のもち方、生き方に何らかの示唆を与えることができるなら、望外の喜びです。 ■著者　坂本光司(さかもと・こうじ) 浜松大学教授、静岡文化芸術大学教授等を経て、 2008年4月より法政大学大学院政策創造研究科(地域づくり大学院)教授および法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科(MBM)兼担教授。法政大学大学院静岡サテライトキャンパス長。 NPOオールしずおかベストコミュニティ理事長等。他に国、県、市町や商工会議所等団体の審議会や委員会の委員を多数兼務している。専門は中小企業経営論、地域経済論、福祉産業論。全国7,000社以上の企業訪問をし、「現場で中小企業研究をし、頑張る会社の応援をする」ことをモットーにしている。著書にシリーズ60万部のベストセラーとなった「日本でいちばん大切にしたい会社」、「経営者の手帳」「どう生きる」「どう働く」(あさ出版)などがある。 1,098円
日本でいちばん大切にしたい会社4
坂本光司第１作目の『日本でいちばん大切にしたい会社』は、これまでおよそ７，０００社の企業をフィールドワークしてきた坂本先生の「会社がいちばん大事にすべきなのは社員とその家族である」という主張と、立場の弱い人々を大事にする企業の感動的な実話が多くの人々の共感を呼びました。それを機にシリーズ化された本書は、その第４巻となります。最近、ブラック企業のニュースがマスコミを賑わせていますが、それらの企業と対極にあるこれらの会社の「本当の話」は、企業経営者だけでなく、中・高校生や高齢の方にまで、幅広く読んでほしい内容です。心温まる、生きる勇気を与えてくれる好著と思います。 ●大切にしたい会社１衰退するせんべい業界でトップを独走する「ぬくもりの経営」の会社 ●大切にしたい会社２「幸せ日本一」をめざして四世代から愛される、笑顔いっぱいのレストラン ●大切にしたい会社３限りない優しさがあるからみんなが嬉々として働くランドセルメーカー ●大切にしたい会社４たった１個の注文にも応える町工場魂が日本のモノづくりを支える ●大切にしたい会社５逆に健常者が差別される！？　障がい者雇用率１０２．６％の奇跡の株式会社 1,320円
日本でいちばん大切にしたい会社6
坂本光司いまからちょうど一〇年前の二〇〇八年四月、『日本でいちばん大切にしたい会社』という本を上梓させていただきました。当時の経営に関する書物は、効果・効率や生産性など組織の業績を高めるための管理論や、ライバル企業との競争に打ち勝つための戦略論をテーマにしたものが大半でした。株主重視、業績重視、顧客第一主義が定説だった時代です。そうした背景の中、私はその本で「企業経営の最大の使命・目的は、業績を高めるとか、勝ち負けを競うといったことではなく、その企業に関係するすべての人々の幸せや働きがいの追求・実現である」と定義しました。それまでとは真逆の考え方の経営学でした。そしてその経営の考え方・進め方は、理想などではなく現実であるということを証明するため、人重視、幸せ重視の経営を愚直に実践している、全国各地に実在する本物の中小企業を紹介したのが『日本でいちばん大切にしたい会社』だったのです。六冊目となる本書では、前著「シリーズ5」同様六社を取り上げさせていただきました。地域は北海道から九州まで、業種も多彩です。「人を大切にする」経営は、地域や業種のいかんを問わないのです。今回掲載させていただいた企業の関係者の皆様には、長時間にわたる取材にご協力いただいた上、貴重な資料等の提供もいただきましたこと、この場を借りて厚くお礼申し上げます。またいつものこととはいえ、本書執筆のチャンスを与え続けてくれているばかりか、内容等についても貴重なアドバイスをしてくださる、あさ出版の佐藤社長をはじめスタッフの方々にも、この場を借りてお礼申し上げます。 (「はじめに」より) ■本書の内容プロローグ「いい会社」の波が広がっている大切にしたい会社１「ありがとう」の思いあふれる唯一無二の会葬礼状をつくる心優しき広告代理店株式会社マコセエージェンシー(鹿児島県鹿児島市) 大切にしたい会社２小さくても温かみのあるきらりと光る地域の信用金庫但陽信用金庫(兵庫県加古川市) 大切にしたい会社３めざせ百歳社員! 四世代社員が同居する超高齢社会のビジネスモデルコーケン工業株式会社(静岡県磐田市) 大切にしたい会社４障がいがある子もない子もともに支え合う園児一三〇〇人の超人気幼稚園柿の実幼稚園大切にしたい会社６愚直一途に印刷に向き合ってきたからこそ生まれる驚きの技術株式会社アイワード ■著者　坂本光司(さかもと・こうじ) 1,540円
もう価格で闘わない―――「より安く！」は誰も幸せにしない
坂本光司「安くてよいモノを大量に」という経営は、働く人を、もっといえば国全体を貧しくする。脱価格競争の実例と方法を指南する。コロナ不況により多くの企業が経営に苦戦を強いられ、安易な価格競争に突入してしまう事例も少なくありません。１日も早く価格競争型経営から脱し、非価格競争型経営にシフトしなければ、受注量は確保できても利益なき繁忙状態となり、経営者も、大切な社員やその家族も、さらには仕入先や協力企業も不幸になってしまいます。本書では、非価格経営を進めるために必要な８つのポイント、さらに非価格経営のキーワードである「ブランディング」「ニッチ市場」「差別化」「いい会社」を、基に価格競争から脱することに成功した２４社の実例を掲載。脱価格への道を段階的に指南します。 ■目次 ●非価格経営を進めるために必要な８つのこと「五方よし」の経営を追求する１．企業経営の真の目的・使命を果たす２．価格は需要のバランスで決定する３．価格競争型経営と段階的に決別する４．非価格経営を創造する５．創造型人材を確保・育成する６．外部有用経営資源を内部化して経営する７．適正な価格で経営する８．先進企業に学ぶ ●１　ブランディングで非価格経営を実現する・ブランディング１　「健康な体ときれいな水を守る」を理念に無添加石けん市場を開拓――シャボン玉石けん株式会社・ブランディング２　オーガニックに特化して平日も満員、リピート率９０％を実現――有限会社トランスフォーム他 ●２　ニッチ市場で非価格経営を実現する・ニッチ市場１　食品工場に特化して価格競争からの脱出に成功する――三和建設株式会社・ニッチ市場２　高品質な手仕上げによるクリーニングと障がい者雇用を実現――有限会社プラスアルファ他 ●３　商品力・技術力・サービス力の「差別化」で非価格経営を実現する・差別化１　素材に徹底してこだわるから値引きしない――株式会社エコ建築考房・差別化２　突出した技術レベルと適正規模志向で非価格経営を貫く――株式会社清川メッキ工業他 ●４　「いい会社」として価格以外の価値観経営を実践する・いい会社１　社員の持ち味を生かして、障がい者と警備業界、それぞれの可能性を拓く――ＡＴＵホールディングス株式会社・いい会社２　どんな小さな工事でも大切に対応し、地域に愛されるリフォーム会社――株式会社サクラ住宅 ■著者　坂本光司（サカモトコウジ）１９４７年、静岡県（焼津市）生まれ。経営学者。静岡文化芸術大学教授や法政大学大学院教授などを歴任。現在は、人を大切にする経営学会会長、千葉商科大学大学院商学研究科中小企業人本経営（ＥＭＢＡ）プログラム長、日本でいちばん大切にしたい会社大賞審査委員長、他公職多数。徹底した現場派研究者であり、この５０年間で訪問調査・アドバイスをした企業は８０００社以上となる。専門は中小企業経営論・地域経済論・福祉産業論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 1,760円
なぜこの会社に人財が集まるのか―10％の超優良企業だけがやっている“人を幸せにする”経営
坂本光司景気動向に左右される事なく景気を自らつくっていく企業「景気創造型企業」。こうした景気創造型企業の現場を訪れ、その経営の考え方や進め方、さらには現場の匂いを嗅いでみると、これら企業には驚くほど共通した経営上の特長があります。その最大級の共通した特徴が、本書のテーマである「人財力」なのです。そうした企業は例外なく人財が豊富に存在しているばかりか、そのモチベーションが他の一般企業と比較して抜きん出て高いのです。あえて言えば、近年の企業間格差の最大要因は、モノやカネなどではなく「人財力格差」そのものと言っていいでしょう。一部の優良企業だけがやっている人を幸せにする経営、幸せにする会社こそが「人財」を集める! ! ベストセラー「日本でいちばん大切にしたい会社」、「なぜこの会社はモチベーションが高いのか」の著者、坂本光司最新刊。 <紹介企業> ネッツトヨタ南国(自動車販売)/ウインローダー(運送)/天彦産業(鋼材加工販売)/巣鴨信用金庫(金融)/カヤック(ITソフト開発)/生活の木(ハーブ製造販売)/ヘッズ(ラッピング用品企画制作)/ファースト・コラボレーション(不動産)/ライブレボリューション(モバイル広告)/伊那食品工業(寒天製品製造販売)/アチーブメント(人財教育)/南富士(住宅・人材ビジネス)/柳月(和洋菓子製造販売)/都田建設(住宅建設)/水上印刷(印刷)/アニコムホールディングス(ペット保険)/イートス(ITソフト開発)/アクロクエストテクノロジー(ITソフト開発) （※本書は2013/3/5に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました） 1,650円
なぜこの会社はモチベーションが高いのか
坂本光司日本全国6000社を訪問した筆者による渾身の結論は、「人を大切にする会社は　モチベーションが高まり業績も高まる」という事実でした。本書にてその要因を解き明かします。第1章では、「モチベーションが高い会社は業績も高い」と題し、全国各地の企業へのアンケート調査の結果から、社員のモチベーションの実態を分析。第2章では、「この会社の社員はなぜモチベーションが高いのか?」を主題に、行列ができる地域一番のパン店や患者が自ら手術を希望する病院、活気を失った職場からよみがえった工場など15社の実際の事例から、社員が自らモチベーションを高めるような、人財を活かす仕組み、風土づくりの秘密に徹底的に迫ります。　第3章の「社員のモチベーションを高めるために」では、第1章の分析と第2章のケーススタディから、モチベーションの高い会社に変わるために企業が取り組みべき具体的な施策を提案。「会社を良くしたい」と願い、行動する全ての人に手にとっていただきたい一冊です。（※本書は2009/9/17に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました） 1,571円
ニッポン子育てしやすい会社
坂本光司全国8000社超を訪問・調査して見つけた「人を大切にするいい会社は社員の子どもの数が多い」という事実。それはそのまま好業績を続ける企業群とイコールだった。51社の事例から分かった、「子育てしやすい会社、だから業績好調」の真理。いい会社をつくりたい企業経営者、仕事と子育てを両立して活躍したい全ての人に捧げる「ワークライフバランス経営」の決定版。（※本書は2019/4/1に発売し、2021/5/15に電子化をいたしました） 1,650円
社員と顧客を大切にする会社
坂本光司 6500社以上の企業を訪問・調査した、ベストセラー『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者が、“人々が幸せになり、モチベーションを上げ、好業績を呼ぶ”これからの企業繁栄の法則を解き明かす。◎社員のために「盆・暮れ・正月」に休む超人気旅館◎なぜ3K職場に8000人が応募するのか◎真夏に石油ファンヒーターをつくる理由◎1年間にサンキューレターが2万通◎朝茶会は地域の井戸端会議の場……など、リアルで実践的なマネジメントのヒントが満載。伊那食品工業、加賀屋、メーカーズシャツ鎌倉など元気な優良企業48社の、心を揺さぶる話も盛り込まれた、ビジネス人生の手引書でもある。 850円
人を大切にする経営学講義
坂本光司累計70万部のベストセラーシリーズ『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者が、最も書きたかった本、“坂本流・経営理論”の集大成ともいえる事典的な大著です。　◎経営のバトンタッチの仕方／◎求められる有効供給の経済学／◎やってはいけない競争、やるべき競争／◎非価格経営の創造／◎適正利益率とは／◎健全な赤字・不健全な黒字／◎働きがいを高める経営／◎制度より風土／◎問題とは「あるべき姿マイナス現状」／◎成果主義は危険／◎社員の家族を大切にする／◎人が育つ25の仕組み／◎逆ピラミッド型経営組織／◎生産性向上のための主要財務分析　などの切り口で構成され、どこからでも読める中身です。企業のマネージャーから経営者まで、人の上に立つ仕事を担う方々が、あらためて経営学の基本を勉強し直し、実践に活かすための考え方・ノウハウが満載されたものになっています。 1,799円
ちっちゃいけど、世界一誇りにしたい会社
坂本光司 33万部突破の坂本光司氏最新作！40年以上早朝から行列がとぎれない「幻のようかん」、「点字付きバナナペーパー名刺」１枚につき１円を盲導犬協会へ寄付する日本一の名刺屋、商店街の町工場でつくる五輪3大会連続「金・銀・銅」の世界一の魔法の砲丸等、社員30人以下でも、日本中から顧客が追いかけてくる８社の物語 1,265円