クロスメディア・パブリッシング（インプレス） 804件

究極の“マルチタスク”を実現する　執事のダンドリ手帳　マスター版
新井直之 ※本書は2012 年11 月に刊行された『やるべきことがみるみる片づく！　執事のダンドリ手帳』（クロスメディア・パブリッシング刊）に加筆・一部修正をしたものです。現在のビジネスシーンでは、職種を問わず、さまざまな業務を同時進行することが求められます。私たちに欠かせない“マルチタスク”のプロと言えるのが、「執事」という職業。お客様Ａのパーティーの手配、お客様Ｂのお子さんの送迎、お客様Ｃの来日の準備…、そして、時間を問わない“無茶ぶり”も少なくありません。どのように業務をこなしていくのか、その“ダンドリ”をお伝えします。ベストセラーを元に、グローバル・デジタル時代に必要なノウハウを加えてアップデート。本書が、あなただけの執事になります。大富豪になったつもりで、どんどん困り事をぶつけてください。仕事も家庭も、驚くほどスムーズに動き出すでしょう。 1,430円
業務DX推進士　認定公式テキスト
一般社団法人IT顧問化協会/本間卓哉/大西亜希業務DX推進のポイントを網羅！企業が市場競争を勝ち抜くために求められる「業務DX人材」になるには？近年、企業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進がますます加速してきています。大企業のみならず、中小企業においても、DXの実現は市場競争に勝ち抜くための最低条件となってきています。一方で、「DX」という言葉ばかりがひとり歩きし、自社の業務をどう改革したいのか詳細な検討をすることなく、やみくもに新システムを導入して、現場が疲弊しているという話も聞きます。また、適正な業務DX活動を牽引できるデジタル人材の不足も課題となっています。「業務DX推進士」とは、eCIO（一般社団法人IT顧問化協会）が認定する、DX推進を目指す方を対象にした認定制度です。業務DX推進士として、企業の業務効率化と付加価値を生み出し、競争優位を実現するために、業務DXをどう進めるべきか、そのリーダー的存在となるための取り組み方、ノウハウを得ることができます。これまでIT分野での専門家として活動されてきた方、企業へのコンサルティングを生業にしてきた方だけでなく、現場で働き、現在の業務運営やIT 活用に問題意識を持たれている方にも役立てていただける資格です。本テキストで業務DXの重要性とポイントを学ぶことを通じ、多くの企業が、有効な業務DXを実現できるようになることを願ってやみません。（本書「はじめに」より） 3,960円
しなやかな心とキャリアの育み方
中条薫ワーク・ライフ・インテグレーションを実現しようとするあなたへリモートワークが急速に増え、ワークとライフの境界線が薄れつつあります。働き方が大きく変わり、自分が幸せだと感じることの大切さが増しています。このような変化の中で、自分らしく幸せに生きるためには、何が重要になるのでしょうか？その鍵をにぎるのは…… 自分はどうありたいのかを考え、自分の軸で人生をデザインすること。そして、ワークとライフの相互作用によって人生全体の充実を図るワーク・ライフ・インテグレーションを取り入れて「しなやかに生きる」ための力を身につけることではないでしょうか。本書では、仕事も家族も自分も自分らしく大切にしたいと願う人に向けて、自分らしいインテグレーションを実践していくため考え方と行動のヒントを紹介します。シリコンバレーでワーク・ライフ・インテグレーションに触れ、20 年の経験を通じて辿り着いた「しなやかに生きる」ための、しなやかな心とキャリアの育み方をお伝えします。【目次】第 1 章これからの時代を自分らしく生きるために・新しい時代の始まり・自分らしく生きるための、しなやかな心とキャリア・しなやかな心とキャリアを育むうえで、大切な５つのことコラム：陰の見定め第 2 章いくつもの「わたし」がくれたもの・180 点満点の人生・軸を持つことの強さ・「罪悪感」を「ありがとう」に変える・「大丈夫、なんとかなる」は伝染する！・ワークとライフは分けなくていいコラム：ＶＲでアンコンシャス・バイアスへの気づきを促せるか？第 3 章シリコンバレーで学んだ「わたしを表現する方法」・失敗してもやり直せばいい・鉄は熱いうちに打て！・謙遜は美徳？・シリコンバレー式「つながる力」・マネる力・遊び心を忘れない・わたしの心を支えてくれた「本の力・言葉の力」コラム：９・11 の記憶第 4 章富士通で得た「ともかくやってみよう」の精神・人を幸せにするものをつくる・「ともかくやってみよう」の精神・夢をかたちにするメソッド・あなただけの「強み」の見つけ方・子育てとマネジメントの共通点・新しい仕事にチャレンジする時に心がけたいこと・自分の背中を押してみよう・クリティカル・マス未満だからこそ違いが楽しめる・リーダーは強くなくていい・制度は活用したらいいコラム：人の心を揺さぶる、モノ・コト・サービスに必要とされる「美意識」第 5 章人生に Sense of Wonder を「しなやかな心とキャリア」を育む習慣・しなやかな心の土台「Sense of Wonder」・しなやかなキャリアを育む習慣・毎日を「始まりの日」にするコラム：仕事にも生活にも役立つ「しなやかで豊かな心を育む習慣」【著者プロフィール】中条薫（ちゅうじょう・かおる）株式会社 SoW Insight 代表取締役社長富士通入社後、米国富士通研究所駐在、モバイルフォン事業、IoT 事業を経て、2017 年に本部長として AI 事業の立ち上げを実施。神経心理学（ NLP ）プロフェッショナルコーチの資格を有し、2020 年 12 月に心理学を取り入れたコーチングを軸に、経営および人材育成領域のコンサルティングを提供する株式会社 SoW Insight を起業。現在は、3 社で社外取締役として経営に携わるとともに、しなやかに活躍するためのキャリアデザインやリーダーシップなどの研修・コーチングを提供している。自らの仕事と子育ての両立・海外赴任・女性幹部などの経験談と神経心理学に基づく研修は、ポジテ 1,650円
社長も社員も幸せになる労働トラブルゼロ会社のつくり方
桶谷治/小嶋麻鈴 “予防法務”が会社を守り、攻めの経営へとつながる。私たちが本書で強く訴えたいポイントは「予防法務」です。本書ではまず、労働トラブルのよくある原因・種類を10のポイントに分けて解説していきます。各ポイントで実際の裁判例も掲載しているので、その内容も経営の反面教師にもなるでしょう。さらに本書で強調したいのは、予防法務は「守り」だけではなく「攻め」の施策でもあるということです。労働トラブルの経験がない社長の中には、起きていない問題の予防に時間を割くのは後ろ向きの取組みと感じるかもしれません。しかし、未然にトラブルの芽を摘むことはチャンスとなります。働き方改革などの要求に完全に対応できず、労働トラブルの芽を抱えている会社も少なくありません。そのような会社は、労働者目線で見ると、残念ながら「安心して働ける環境」とはいえないでしょう。労働トラブルが起きにくい環境を整備できれば、今よりもさらに価値ある会社になれるのです。会社経営を健全に発展させるためのヒントを１冊にまとめました。 1,760円
大学教授がマッチングアプリに挑戦してみたら、経営学から経済学、マーケティングまで学べた件について。
高橋勅徳有名大学の教授（30代、年収1000万↑、フツメン）が、結婚しようと一念発起してマッチングアプリに参戦し、周囲にズタボロにされながらも「マッチングアプリ、ビジネスにおいての学びが深すぎる…！」と、その学びを面白おかしくまとめて、学べる本になります。 1,650円
得する社長、損する社長　中小企業のための確定拠出年金
花城正也十分な資金がないために、会社を引き継げない。毎月の資金繰りに必死で、自分の資産を蓄えることができない。そうした経営者はたくさんいます。また、十分な給与や退職金を払うことができず、将来への不安を感じる社員が退職してしまうケースもあるでしょう。経営者にとって頭の痛い問題を一挙に解決する方法が、企業型確定拠出年金の導入です。本書では、企業型確定拠出年金の専門家が、メリットだらけの制度とその導入法をイチから解説します。 1,980円
時代を生き抜くリーダーに必要な「多動×巻き込み力」
及川貴生技術の進展は目覚ましく、次々と新製品や新サービスが生まれ、古いものは淘汰されていく。また人々のライフスタイルや志向性は、多様化が著しい。かつてのように画一的な商品やサービスではまともに勝負することができないし、社内の組織構築や人材マネジメントの手法さえ、過去のスタイルでは通用しない。そんな今の時代、リーダーに求められているのが、「多動×巻き込み力」です。著者の及川氏が、その重要性に気づいたのはクリニックの危機の時。順風満帆な医院経営を続けていた矢先、スタッフとの亀裂が発生。自分自身も燃え尽き症候群となり、クリニックは崩壊の危機を迎えます。そこから「多動×巻き込み力」を武器に、さまざまな手法を学び、採用・マネジメント・評価システムなど抜本的な改革を遂行。さらには、コロナ渦の逆風の中、分院の立ち上げにも成功させ、さらなる拡大を見据えています。本書は、３年間で売上規模４倍にさせたノウハウをリアルなエピソードと共に紹介していきます。 1,870円
「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである
菊本久寿 YouTube登録者10万人エンジニア　堀口セイト氏推薦！エンジニアチャンネル代表小川亮氏推薦！今の仕事にモヤモヤすることはありませんか？・大きな組織の中で、歯車になったような気がする・将来会社に頼らず、働くためのスキルがなくて不安といった悩みを持つ悩む20～30代の方々は少なくありません。本書は、そんな方々に向けて自由で楽しい新しいキャリアを提案する書籍です。そのキャリアこそ、Ｗｅｂエンジニアです。エンジニアというと、ハードに働いていたり、未経験では難しいといったイメージがあります。しかし、場所を選べば、実は門戸は広く開かれているのです。その場所こそ、Web系企業、そしてスタートアップ企業です。著者の菊本氏自身、元々はフリーターでしたが、エンジニアという職業に出会い、人生が変わりました。本書を読めば、・なぜ、どん底のフリーターだった著者は、社長になれたのか？・活躍できるエンジニアが持っている共通点とは何か？・「エンジニア」×「スタートアップ」は、なぜ最高なのか？ということがよくわかります。さらに、未経験から活躍する方法についてもわかりやすく解説！エンジニアやスタートアップに馴染みがない人にも、ぜひ手に取ってほしい書籍です。 1,540円
スモールカンパニー「最速のブルー・オーシャン戦略」
原田将司加速経営専門コンサルタントが教える VUCA時代の命綱「密な関係性」を築く意味とは? こんな考えの方におすすめ昨対比〇〇%UP。儲かっているから暫くこのままでいいと思っていませんか? 競争力=商品力。だから商品力を磨く! それだけで本当にいいのでしょうか? 営業マンを追加しても新規顧客開拓がうまくいかない…紹介が増えない。値引き要求やコンペに負けてばかり…価格では他社に勝てない。イノベーションか死か貴社はどちらを選択しますか? <目次> プロローグ忍び寄る大乱世突入の予兆第3の選択肢第1章関係価値の時代 1 時代が求めているものは人間力 2 人による、人のための、人にしかできない “何か(something)" 3 加速経営「E=MS2」の向かうべき方向性 4 大木は大地に根を張っている第2章イノベーションと価値のメカニズム 1 価値に栄枯盛衰あり 2 破壊的イノベーションが新たなブルー・オーシャンを創造する 3 価格と価値の逆転現象第3章特別化の条件『4steps×4elements』 1 商品力依存からの脱却 2 「特別化」の4ステップ 3 「特別化」の4要素=選択理由(Why) 第4章待望されるパラダイムシフト 1 なぜスモールカンパニーは特別化に向かわないのか? 2 効率から能率へ思考をアップデートする 3 コミュ症パンデミック第5章社内の関係性を再構築する 1 最後の難関。人の問題、人は問題、人が問題。 2 社員を顧客のように見立てる 3 ロイヤル社員の育て方 4 社長、頑張るべからずエピローグ 1,540円
相続になっても困らない　地主・農家さんのための”負”動産対策
沖田豊明/曽根恵子本書は、地主・農家（とくに市街地の農家さん）に向けた、相続問題・解決策に特化した相続の入門書です。中でも限られた専門家しか扱うことのできない“物納”のノウハウをお伝えするのが、本書の特徴です。「土地はたくさんあるのに、現金がない」「先祖代々の土地をムダに残している」「借金を嫌うが故に相続税が莫大になる」などといった理由から、親子３代で財産を失ってしまうケースもあります。そんな農家さんに対して、相続のときこそ不要な不動産を在庫処分できるチャンスであり、農家特有の考えを変えれば末代まで資産を残せることをお伝えします。 1,100円
だから僕たちは、組織を変えていける　ワークブック
斉藤徹 10万部突破のベストセラーのメソッドを余すとこなく凝縮し、120％実践できるワークブックが登場！「上司は数字の話ばかりで、顧客を見ていない……」「会議では対立するばかりで、ギスギスしてなにも決まらない……」「やらされ仕事ばかりで、楽しくない……」インターネット、リーマンショック、コロナウイルスなど、社会状況や人々の価値観は大きく変わったにもかかわらず、いまだに大量生産時代の管理主義を続ける組織は少なくありません。 2021年11月に発売された書籍『だから僕たちは、組織を変えていける』は、そんな「古い組織」を、現場から変えていくための本です。ポイントは、「関係性」から変えていくこと。対話によって関係性を深め、仕事の意味を伝えて思考を変え、自発的な行動を促す。それによって生まれた成功事例を広めていくことで、やがて組織全体が変わっていきます。発売直後から講演依頼が殺到し、その数は１年で150件を超えました。「読んで終わりではなく、自ら実践し、社内にも広げたい」その熱量を感じたことで、より実践しやすいワークブックを作成しました。『だから僕たちは、組織を変えていける』のメソッドを完全凝縮し、「自分ごと」として落とし込むための28のワークを収録しています。＜目次＞第１章：仕事の意味を考えよう　～「自分」を変える４つのワーク第２章：身近な人とわかりおう　～「対話」を変える５つのワーク第３章：なんでも話せる場をつくろう　～チームの「関係」を変える６つのワーク第４章：チームをひとつにまとめよう　～チームの「思考」を変える４つのワーク第５章：ハートに火をつけよう　～チームの「行動」を変える４つのワーク第６章：半径５メートルから変えていこう　～「組織」を変える５つのワーク 1,760円
経営を成功させる”運”の磨き方
金松月中国人留学生が年商150億円の女性経営者になったサクセスストーリー＆経営哲学中国人留学生が美容機器メーカーの社長になるまでの波瀾万丈。「人にできて自分にできないことはない」「あきらめない」を信条に日本留学を果たし、経理社員から社長になるまでの軌跡。アルバイトから社員、経営者になってもぶれない信念・哲学を知ることができます。 1,540円
働き方が変わった今、「独立」か「転職」か迷ったときに読む本
佐藤文男転職がスタンダードになった今、独立が当たり前になる時代に備えよ！「いつか独立したいけど、リスクが高そう……」「周りに独立や転職をする人が増えてきているけど、私にもできるかな……」「いろんなキャリアがあふれる時代、いかに自分のキャリアを築けばいいのかな……」「独立」か「転職」かを迷い、揺れ動く人のための本です。 1,650円
誇れる会社であるために　戦略としてのCSR
柴原多/湯川雄介/根本剛史企業は社会から何を求められているのか企業は利益追求のための組織であると同時に、社会の中で果たすべき責任もある。従来、人権問題や環境問題といったＣＳＲ課題への対応は利益と矛盾するものと捉えられてきた。しかし今、消費者は社会問題への取り組みを企業に求め、投資家にとってもＣＳＲ対応は出資先を選ぶ要件となりつつある。もう、どんな企業も避けては通れない課題だ。本書では、国内・海外で企業案件を請け負う弁護士３名が、ＣＳＲがなぜ必要で、何をどのように対応すればいいのかを説く。 2,420円
一生お金に困らない家投資の始め方
永野彰一 100万円で「自宅」と「別荘」と「投資物件」が手に入る！『山投資』で注目された著者待望の第２弾！『家投資』のすべて「家は一生に一度の大きな買い物」と言われますが、著者の永野彰一氏はその「家」を全国に数百件持っています。「住む用」と「投資用」、「多拠点生活用」と用途ごとに家を複数持ち、優雅な「家ライフ」を楽しんでいます。驚くのは、家を複数購入するのに使ったお金が、“わずか100万円”ほどであるということ！　中古の軽自動車を買うぐらいのお金で家を次々に購入しています。なぜそんな“少額”で家が何軒も買えるのか……？　秘密は「空き家」にあります。現在、全国各地で空き家問題が深刻化しています。総務省が５年ごとに発表している「住宅・土地統計調査」によれば、1988年から2018年までの30年間だけで、全国の空き家数は394万戸から849万戸と２倍以上に膨れ上がっています。永野氏はそうした空き家を安く手に入れて、自分で住んだり、簡単にリノベして人に貸したり、別荘にしたりしているのです。本書で紹介する「家投資」とは、家を格安の値段で手に入れ、その数を増やしていくことで、夢のような多拠点生活を可能にする投資術です。手に入れた複数の家は別荘として使えるだけでなく、人に貸すことによって、そこから家賃収入を得ることができます。どうすれば、それを実現できるのか？　その具体的な進め方をお伝えしていきます。 1,650円
シン・製造業　製造業が迎える６つのパラダイムシフト
寺嶋高光 IoT、 DX 、第四次産業革命といった潮流が日本の製造業に変革を迫るなか、国内企業の多くは欧州・中国の企業に対して大きな遅れを取っている。高度経済成長期に形成された「大量生産・大量消費」というスローガンのもとに進み続ける日本企業が、「脱炭素」「 SDGs 」といった現在の世界基準の中で緩やかに衰退していく未来も近い。しかしその一方で、日本だからこそ取り組める戦略も存在する。本書では、・日本の製造業の現状と、欧州・中国の製造業の先進性・日本企業が目指すべき生産方式・利益獲得の変換法・変革する上で、壁となる日本企業の構造的な課題、その打開策などを盛り込み、日本の製造業への変革を提案する。 1,980円
ひとり広報の戦略書
小野茜いま、「ひとり広報」が急激に増えています。厳しいビジネス環境下で広告費が削減され、思うように集客できなくなったり、消費そのものが抑制されたりしたことにより、自社のファンづくりの重要性を認識し、「広告から広報へ」という考えにシフトしているケースが多いのです。そのため、「最近、広報活動が大事と聞くし、うちもそろそろ」といった感じで広報部門ができ、未経験の人が「ひとり広報」として任命されることが増えています。しかしひとり広報は、次の「5つの不足」を抱えています。経験が浅いため、なにをどのようにやるかわからない「知識」の不足。どんな話題が世の中に求められているのかといった「情報」の不足。会社の規模が小さく、新商品が頻繁に出ないなど、「話題」の不足。やるべき業務が多すぎて十分に広報活動できない「時間」の不足。気軽に連絡や提案をできるメディアとの「繋がり」の不足。その不足を乗り越えるために必要なのが、「ひとり広報」の戦略です。本書では全部で83の戦略を紹介します。「ひとり」だからこその悩みに寄り添った１冊です。広報担当者だけでなく、自分の会社、仕事、活動を知ってもらいたいと願い、たったひとりで広報活動をするすべての人のための本です。 1,540円
デジタル・ブランディング――世界のトップブランドがいま実践していること
パブロ・ルビオ・オルダス本書は、「デジタル分野のブランディング」の最先端の考え方をまとめた実践的内容を、世界に先駆けて邦訳した一冊だ。 ▼ デジタル時代のブランディングに必要なものとは？ Erretres（エレトレス）は、2003年に創業し、現在は戦略デザイン企業として世界的に活動。「Design Rush」発表の世界のブランディングエージェンシーのトップ10にも選ばれている。クライアントはVISA、Virgin Money、KPMG、マッキンゼーといったグローバル企業から、国連やユニセフなどの国際組織、ローカル大企業までさまざまだ。中国を代表する巨大コングロマリットのFosun International（復星国際）グループや、日立、NTTデータなどのプロジェクトにも携わっている。本書では、CEOとして同社を率いる著者が、グローバルに通用する「デジタル分野のブランディング」の最先端の考え方を、欧米やアジアなども含めたさまざまな例を交えつつ解説する。その理想的な姿こそ、「ブランド」と「デジタルな製品」の同時開発＝デジタル・ブランディングだ。本書は大きく2つのパートに分かれている。第1部（第1章～第3章）は、現状の「理解」を目的として、消費者の変化や企業を取り巻く環境の変化を眺めつつ、実践の前提知識として、プロジェクトマネジメントやデザインのもつ意味を見ていく。第2部（第4章～第8章）は、具体的な「方法論」のパートだ。「デザイン」「ブランディング」「デジタル」「デジタル・ブランディング」といった分野ごとに、事例なども交えて、効果的なプロジェクトの進め方を考える。また、巻末資料として、著者が手がけた3つのケースを簡単にまとめている。時代の大きな変化やデジタル・ブランディングの基本的な考え方から、実際の手法まで解説する本書を、ぜひ御社でも役立ててほしい。 2,200円
日本はクール!?
ベンジャミン・ボアズ日本は最高にクールであるにもかかわらず、なぜ日本の魅力を最大限に海外に向けて発信できていないのか。在日15年以上で、内閣府公認クールジャパン・アンバサダーを務めるベンジャミン・ボアズ氏は、日本の視点（マイ・ジャパン）で見ていることにクールジャパン政策の問題があると指摘します。そして、海外視点（ユア・ジャパン）に立ち、海外の外国人たちが持つ日本のイメージとは何かを知ることこそが必要不可欠であると提言。マイ・ジャパンから脱却し、ユア・ジャパンから日本を見ることの重要性を、ビジネスやコミュニケーション戦略の具体例とともにわかりやすく解説。本書を通じて、真のクールジャパンについて紐解いていきます。読者に対して一緒にクールジャパン現象で世界を巻き込む方法を提案します。 1,540円
未来をつくるグロースマーケティング
櫻庭誠司従来型のマーケティングとは一線を画す、事業の上流から下流までを俯瞰して分析し、ゴール達成のために施策を導き出す手法を解説! 1,650円