DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 25年1月号 特集「経営課題としてのテクノロジー」
ダイヤモンド社
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｜特集｜
経営課題としての
テクノロジー
●[インタビュー] 機械学習の第一人者が語る
私たちは技術の進歩をどう捉え、
どのような社会を構築すべきか
オックスフォード大学 教授 マイケル・オズボーン
●非テクノロジー企業の成功事例に学ぶ
企業が新たな技術に向き合う時、
取締役会が果たすべき役割
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 タルン・カナ
ユタ大学 ハンツマンがん研究所 CEO メアリー C.ベッカーリー
元 プロクター・アンド・ギャンブル シニアバイスプレジデント ナビル Y.サッカブ
●技術のエキスパートだけに頼らない
リーダーがAI導入プロジェクトを
成功させるために必要なこと
ノースイースタン大学 教授 デイビッド・ド・クレマー
●最大のアウトプットを引き出すために
生成AIとの協働を実現する3つのスキル
アクセンチュア グローバル・マネジング・ディレクター H.ジェームズ・ウィルソン
アクセンチュア シニア・テクノロジー・アドバイザー ポール R.ドーアティ
｜HBR翻訳論文｜
【製品開発】
●使い捨ての時代から使って育てる時代へ
「成長する製品」を
戦略的に開発する法
ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 特別教授 ビジャイ・ゴビンダラジャン
センター・フォー・クリエイティブ・フォーサイト 創業者 トージン T．イーペン
ウルフ・ステーク・コンサルティング プリンシパル ダニエル J.フィンケンシュタット
【サステナビリティ】
●ESGをめぐる価値観の衝突を超えて
責任ある企業になるための3つの戦略
オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 客員教授 ロバート G.エクルス
【企業戦略】
●なぜ付加価値の創出は難しいのか
経営の多角化を成功へと導く5つの論点
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 バラット N.アナンド
ハーバード・ビジネス・スクール 非常勤教授 イビッド J.コリス
【キャリア】
●重大な転換期を乗り越える
退職してからの人生をどう生きるか
ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 テレサ M.アマビール
マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 名誉教授 ロッテ・ベイリン
ベントレー大学 名誉教授 マーシー・クレイリー
ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 名誉教授 ダグラス T.ホール
ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 名誉教授 キャシー E.クラム
｜Idea Watch｜
●M&Aの成功率を高める方法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
●AIがチームに加わるとパフォーマンスが落ちる
コロンビア・ビジネススクール 教授 ブルース・コグー
｜EI[Emotional Intelligence]｜
●上司からネガティブフィードバックを
うまく引き出す方法
講演家 デボラ・グレイソン・リーゲル
｜Synthesis｜
●サイケデリックは
あなたのキャリアを前進させるか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集コーディネーター レイチェル・ドゥローズ 2,400円 