【インタビュー】変わる働き方、変わるマネジメント　ワーク・シフトがもたらす企業と個人の新しい関係

『ワーク・シフト』で描かれた未来では、
企業と従業員との関係は、根本から変わる。

その時、企業には何が求められているのか。
また私たち一人ひとりは個人として何を意識して働いていくべきか。

著者リンダ・グラットン教授は、
自分にとって価値ある仕事を見つけることが最も大切だと説く。

【おもな項目】
●働き方の変化に対する「備え」はできているか
●ヨーロッパで先行する組織の多様性マネジメント
●これからのリーダーは弱みや欠点をさらけ出す
●自分にとって価値ある仕事なら80歳でも成長できる

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2013年5月号）』の論文を
　電子書籍化したものです。