社長も投票で決める会社をやってみた。

働く時間、場所、休みは自分で決める
上司も部下もなし、全員の給与は公開

第三回ホワイト企業大賞受賞

幸せな組織を作りたいだけなのにどうしてこんなに苦しいんだ？

上司や部下をなくして給料も公開してみたら幸せな組織に近づいた。

会社に関わるひとたちすべてが幸せになる新経営スタイル「ホラクラシー経営」とは？
「ホラクラシー」とは、従来の階層型（ヒエラルキー）に代わる新しい組織形態を表す言葉。
一般的には、組織内に上下関係がなく、透明性を重視し、メンバーの主体性に基づいて役割と権限を柔軟に調整しながら自律的に動いていく点が特徴。アメリカではアマゾン傘下の優良企業であるザッポスが導入したことで注目を浴びる。従来の階層型（ヒエラルキー）に代わる新しい組織形態を表す言葉。