ビジネスパーソンのための使える行動経済学～ナッジ理論で人と組織が変わる

正論では人は動かない。ではどうするか？　
「優秀な若手ほどやめてしまう…」「上司の頭がかたい…」と
すれ違う組織に行動経済学が効く！ 正論を説くのではなく行動を変える！