週刊東洋経済2024年5月18日号

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【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」 女性を伸ばす会社、潰す会社

PART1 女性活躍「格差」

［プロローグ］2030年、女性を活かせない会社が陥る窮地

「女性1人」でも反対票 「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目

［インタビュー］ブラックロック・ジャパン インベストメント・スチュワードシップ部長 江良明嗣／インベスコ・アセット・マネジメント 運用本部 日本株式運用部 ヘッド・オブ・ESG 古布 薫

トップが本気なら役員や部長もついてくる 社内登用はこうすれば進む　越 直美

独自集計！ 女性活躍「先進」「後進」企業 ランキング100 総合ランキング／男女賃金差／女性管理職割合／勤続年数男女比／主要8業種

担当役員を直撃！ 先進企業の「自信」 後進企業の「反論」

メガバンク「一般職」廃止の実態

［インタビュー］カルビー代表取締役社長兼CEO 江原 信 「トップの意識はマストだがそれだけでは空回り」

JAL 「初の女性社長」の内実

男性育休は若者の常識、企業の非常識？

PART2 女性の「本音」に解がある

本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる1825件の声 「シラケる女性」と「戸惑う男性」

先進企業の好事例に学べ ここまでやるか！「スゴい女性活躍」

女性管理職比率と業績には「正相関」 川口 章

弁護士は見た！ 「女性を潰した」企業事件簿 長谷川悠美

妻の駐在に同行する「駐夫(ちゅうおっと)」の生活とキャリア 小西一禎

増える企業の「卵子凍結」補助

大学の理工系学部で広がる「女子枠」入試

［エピローグ］女性を潰す企業からは男性も逃げていく

［インタビュー］SWCCグループCEO 長谷川隆代



【第2特集】日の丸電池 反撃の狼煙(のろし)

投入近づく全固体電池 切り札を手にする企業は

［インタビュー］パナソニック エナジー CTO 渡邊庄一郎／AESC CEO 松本昌一／ジーエス・ユアサ コーポレーション 社長 村尾 修



【産業リポート】イトーヨーカ堂 後手に回ったリストラ 迷走の末の「分離」

「食品スーパー」に生まれ変わる条件

［インタビュー］イトーヨーカ堂 社長 山本哲也



【スペシャルインタビュー】英 フィナンシャル・タイムズグループ CEO ジョン・リディング　もはや新聞社ではない「マルチメディア企業」だ



連載

｜経済を見る眼｜柳川範之

｜ニュースの核心｜山田雄大

｜編集部から｜

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｜トップに直撃｜キリンホールディングス 社長COO 南方健志

｜フォーカス政治｜牧原 出

｜マネー潮流｜森田長太郎

｜中国動態｜益尾知佐子

｜財新 Opinion &News｜

｜グローバル・アイ｜マーク・ジョーンズ

｜Inside USA｜瀧口範子

｜少数異見｜

｜シンクタンク 厳選リポート｜

｜ヤバい会社烈伝｜金田信一郎

｜知の技法 出世の作法｜佐藤 優

｜経済学者が読み解く 現代社会のリアル｜高野佳佑

｜話題の本｜『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』著者 金間大介氏に聞く ほか

｜名著は知っている｜

｜社会に斬り込む骨太シネマ『マリウポリの20日間』｜

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｜ゴルフざんまい｜佐藤信人

｜次号予告｜