育児・介護を行う社員をめぐる　職場の労務管理アドバイス－2022年10月施行・改正育介法対応－

◆産後パパ育休、育児休業の分割取得等の最新の法改正に対応した内容です。
◆有能な人材の離職を防ぐために、使用者にとって参考になる労務管理の手法を解説しています。
◆育児・介護と仕事の両立支援に取り組む社会保険労務士と弁護士が、実際の相談事例を参考に執筆しています。