なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか？

■中小企業の「働き方」問題を一挙に解決！

今いる人材で「生産性」を上げる仕組み、大公開！
「採用募集をしても、いい人材が集まらない」
「せっかく育成したのに、離職してしまう」
「残業をなくそうとしても、売上対策が打てない」
「管理職の育成まで、手が回らない」
などなど、

「働き方改革」が求められる中で、中小・零細企業の人事環境は、
ますます厳しい状況に追い込まれています。

そんな状況のなか、
今いる人材で、「生産性」を上げられるという、
かつてない注目の「仕組み」が登場したのです。

■すでに1000社が導入している
その仕組みの開発者と構築・運用者が、
その全貌とノウハウを公開したのが本書です。

部下や社員の能力を最大限に引き出し、
行動習慣を変革させる方法を徹底伝授します。

社員や部下の
「教育ツール」としてはもちろん、
「組織活性化のツール」「人事評価のツール」
としても活用できます。

悩める経営者、リーダー必読の1冊です。

■本書の内容
・はじめに――今いる人材で、生産性を上げることはできる

・第1章　できる人の行動を共有し、できる人を増やす仕組み

・第2章　「生産性」を上げる仕組みの土台準備

・第3章　この診断ツールで、個人も会社も変わる

・第4章　社員の生産性を上げ、あらゆる問題を解決する人事評価制度

・第5章　生産性が上がる、

・おわりに――業績向上のための最後の唯一の手段