「すぐ決まる組織」のつくり方

■米軍をはじめとする世界各国の軍隊、そして、
シリコンバレーのIT企業をはじめとする世界の先端企業で採用されている世界最速の戦略ツール
「OODAループ」をビジネスの現場に導入・応用するための初めての入門書です

日本型組織が陥りがちの12の症状を取り上げ
解決策としてOODAループによる組織の成功原則を紹介します

■「OODAループ」を導入すれば
意思決定のスピードと生産性が一気に上がる！
OODAループは次のような問題を抱えている組織を「すぐ決まる組織」「自ら考える組織」に変えます！

・経営幹部から末端の社員にいたるまで、他社の模倣や前例の踏襲しか頭にない
・計画作成、書類作成、決裁などに時間がかかって肝心の仕事に取り組めない
・社内会議や資料作成など、社内向けの仕事に忙殺されている
・社内は身勝手な社員と指示待ち族ばかりになっている
など

もし、ご自分の会社がこのうちのどれか1つでも当てはまるようでしたら、
ぜひ本書をご一読ください
きっとOODAループが問題を解決してくれます

■本書の内容
・はじめに　―想定外の世界をＯＯＤＡループで乗り切る
・第1章 想定外の事態に威力を発揮するＯＯＤＡループ
・第2章 「世界観・ＶＳＡ」を全員で共有することで、組織は大きく飛躍する
・第3章 「自ら考える」モチベーションの高い組織を作る「人事制度：GDPR」
・第4章 組織の生産性を劇的に上げる付加価値ベンチマーキング「PMQIR」
・第5章 日本型組織の12の症状、OODAループによる組織の成功原則