DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 15年3月号

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オフィスの生産性

オフィスはコミュニケーションの手段
仕事場の価値は多様な出会いにある
ベン・ウェイバー ソシオメトリック・ソリューションズ 社長兼CEO
ジェニファー・マグノルフィ R&Dコンサルタント
グレッグ・リンゼー 『ファストカンパニー』誌 寄稿者

メンバーが支援し合う関係を醸成できるか
オフィス改革とはコミュニケーション改革である
中原 淳 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

ウエアラブル・センサーで「ハピネス」は定量化できる
「データの見えざる手」がオフィスの生産性を高める
矢野 和男 日立製作所 中央研究所 主管研究長

4つの境界線の活用方法
「ガラス張りの職場」に潜む罠
イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

行きすぎた職場オープン化への警告
協働スペースと個人スペースの絶妙なバランスとは
クリスティン・コンドン スチールケース
ドナ・フリン スチールケース
メラニー・レッドマン スチールケース