船見敏子 2件

仕事で悩まない人の相談力
船見敏子あらゆる悩みは言葉にできれば、解消できる。一人で頑張ってしまう人が「相談」できるようになる本コロナ禍で顕著になった職場のコミュニケーション問題。特に入社したての社員からは「リモートワークで上司に相談しづらい」という声が多く上がっている。以前は当たり前のように顔を合わせ、雑談の中で話せたことも、今は見えない相手の状況を探りながら、簡潔な文章でまとめなければいけない。すると、どんどん「相談」へのハードルは上がり、一人抱え込む社員は増えるばかりで、なかには追い詰められて会社を去ってしまう人もいる。そんなふうに、一人で頑張りすぎて動けなくなった人たちに向けて、もっと気軽に「相談」できる具体的な方法を教えるのが本書。「相談」とは、最終手段ではない。「報連相」ではなく「相報連相」。つまり最初の手段として、もっと気軽にするべきもの。そんな「相談」のイメージを塗り替え、精神論ではなく、とことん実践的な相談の方法を教える一冊。 ①相談のイメージを変える　　↓ ②一人で頑張っている自分に気づく　　↓ ③相談の壁になっているものを知る　　↓ ④自分の中と外の壁を乗り越える　　↓ ⑤自分の悩みを整理する　　↓ ⑥効果的な相談フレーズを身につける 1,485円
職場がイキイキと動き出す　課長の「ほめ方」の教科書
船見敏子職場で“うつにならない、させない”ための最も効果的な方法は“ほめること”。さまざまな心理テクニックや著者独自のノウハウで生産性を上げる「ほめ方の技術」を紹介。大手企業の研修から個人のカウンセリングまで、85,000人のメンタルケアから導き出された、自分と部下をメンタル不調者にしないマネジメント！【企業で実施した研修の感想】・課長自らが積極的に部下をほめることで、働きやすい職場にできるのだと自信がつきました。・ちょっとした「ほめ」の言葉で職場のモチベーションが変わることに気づきました。・ほめること、ほめられることで、前向きになりました。短時間で気持ちが変化することに驚きました。・ほめあうことでまわりの人が自分をどう思っているのかがわかりました。・自分がほめれば相手の心が和やかになるだけでなく、ほめた自分も和やかになれるのだと感じました。・具体的にどのようにほめれば相手に喜んでもらえるのか体感できました。・言う側が多少恥ずかしいくらいほめるのが、コミュニケーションには必要だとわかりました。 1,760円