小倉広 10件

すごい傾聴
小倉広管理職・マネージャー必読！　なぜ「聞いてるつもり」なのに、相手との距離が縮まらないのか？　「傾聴」とは、言葉を「聞く」ことではなく、相手と一緒に「追体験」することである。「できる人」は実践している、相手が思わず心をひらいてしまう、目からウロコの「会話のスゴ技」！ 1,584円
仕事と人生の格を上げるアドラー一日一言
小倉広「いつでも人生は変えられる」というポジティブな人間観に貫かれたアドラーの言葉を、アドラー自身が著した『人生の意味の心理学』などの著書から366語を精選。仕事、メンタル、自己実現など、ビジネスパーソンが直面する悩みの答えを一日一つずつ、シンプルかつ具体的に示す一冊。日めくりカレンダーのように毎日一つ、アドラーから勇気をもらえます。アドラー関連本をはじめ、著書累計100万部以上の心理カウンセラー・小倉広監修。 1,579円
「人生がうまくいかない」が100％解決するアドラー心理学見るだけノート
小倉広累計100万部突破の人気シリーズ「見るだけノート」シリーズ。職場や家庭などの人間関係の悩みを解決に導いてくれる「アドラー心理学」がイラストだけでわかる！　“嫌われる勇気”だけではなく、“自分を好きになる勇気”を持てる自分へ。『アルフレッド・アドラー　人生に革命が起きる100の言葉』、『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』など、著作累計100万部以上の心理カウンセラーである小倉広監修のアドラー心理学実践本です。 1,430円
あたりまえだけどなかなかできない　33歳からのルール
小倉広プロジェクトを任された、部下ができた、家族ができた、そんな人生の節目に立たされる30代。いろいろな出来事に、どんな選択とスタンスで向かい合えばいいのかを著者が熱いメッセージで説く。 1,540円
常勝チームの鬼100則
小倉広 ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。チームのメンバーみな疲れてギスギスしている、上司や部下の言ってることがよくわからない、数字ばかり押しつけられて希望が見いだせない、リーダーとメンバーの間に果てしなく深い溝がある…… そんなチームでは、目標達成はおろか危機対応も、通常稼働もおぼつきません。ビジョンを共有し、心理的安全性の高い、強いチームを作るためにビジョナリーチーム、アドラー、カウンセリング等の理論とリクルートでのチームや企業経営の現場、年間300回登壇し大小含め企業の中に入って指導してきた見識とで常勝チームを作る手法とコツを教えます。 1年後まで予約がとれない人気コンサルタントの今ある人員で見違えるように輝かせる組織運営の術をご堪能ください。 ----- はじめに私が初めて管理職になったのは30歳、リクルート社でのことです。当時の私は、リーダーが何をすべきかをまるで知りませんでした。そして、たくさんの「やってはならないこと」をやり続けました。メンバーの声を聴かず、自分の考えばかりを押しつけたのです。すると、あっという間にチームの雰囲気が悪くなり、業績も急降下。私はメンバーを責め、自分を責めました。やがて会社に行くのが恐くなっていった私は、人生で初めて心療内科の門を叩き、医師からうつ病と診断されました。私の管理職経験は惨憺たる失敗から始まりました。本書はそんな失敗だらけの私が、失敗をもとに気づいたこと。たくさんの先輩や先達からの教えを実践することで手応えを感じたことなどをまとめた、いわば「しくじり先生」によるリーダー入門書です。想定した読者ターゲットは「あの頃の私」です。「もっと早く知っておきたかった」「これをわかっていればあの失敗はなかった」そう思える内容に仕上げました。悩めるリーダー、成り立ての新米リーダーのお役に立てれば幸いです。小倉広 1,760円
折れない自分のつくり方
小倉広 ■どんな批判にもゆるがない信念はどうやって作るのかリーダーは批判される宿命それでも、部下を動かすために自分の軸が必要になる。先の見えない時代。リーダーに課せられる重圧もますます大きくなる！想い通りに動かない部下、理不尽な出来事… リーダーは常に壁にぶち当たるだろう。しかし、リーダーが迷っていては、チームは前に進めない。何があっても折れない、強い信念こそ、今の時代に求められているリーダーの能力なのだ。 ■30代のメンター、小倉広の集大成 30代のメンターと呼ばれ、若手リーダーからの熱い支持を受ける小倉広が、自身の挫折体験と先達の言葉をもとに語った迷えるリーダーのための熱い言葉の数々！！心が折れそうなリーダーや、壁にぶち当たっているすべてのビジネスマンに、手に取っていただきたい1冊です! ● 過去と相手を変えることは出来ない ● 折れないために、結果よりプロセス ● 出来ない自分を許し、1000 回でもやり直す ● 最初はワガママでもいい ● 一流の人は皆素直 ● 全員から指示されるリーダーはいない ● それでもなお、部下を愛しなさい ――宗教家、哲学者、伝説の経営者の言葉を著者の失敗談と交えて分かりやすく紹介! 1,540円
リクルートで学んだリーダーになるための77の仕事術
小倉広「アルフレッド・アドラー人生に革命が起きる100の言葉」など12万部超えのベストセラー作家がおくる究極のリーダー論。 2014年10月、1998年のNTTドコモ以来の大型上場を果たしたリクルート。そのリクルートにおいて99年度リクルート最優秀コンサルタントに選ばれるなど敏腕コンサルタントとして活躍した経験を持つ著者が、リクルートで学んだリーダーになるための仕事術を明らかにする!! 目次はじめに第１章　リクルートで学んだ新入社員の仕事術19 第２章　リクルートで学んだ中堅社員の仕事術15 第３章　リクルートで学んだ専門プロの仕事術15 第４章　ベンチャー企業で学んだ管理職の仕事術16 第５章　自社経営で確立した社長の仕事術12 おわりに 1,012円
上司はキミのどこを見ているのか？
小倉広「ささいなことで叱られる」「全然仕事を任せてくれない！」「なんでオレよりアイツなの？」……一生懸命やっているのになぜか空回りするにはワケがある！　現場の上司はアナタのどこをどう見てどう判断しているのか、その基本中の基本を丁寧に分かりやすく解説。「本当は、アナタに言いたいことがいっぱい」「本当は、アナタを褒めたくてしょうがない」そして、「本当は、アナタにもっと任せたい!!」そんな、口ベタな上司に代わって、仕事で一番大切な勘所を、著者がとことん教えます！ 1,031円
なぜ、部下はリーダーの足を引っ張るのか？
小倉広何かとすぐに口ごたえ、徒党を組んで悪巧み、大変な仕事は「私、できません」……そんな部下にお悩みのリーダー必読！チームが一丸となるリーダーシップを真に発揮するためには、部下たちの「フォロワーシップ」（チームや成功のために、メンバーがリーダーや同僚を全力で支える影響力）こそが欠かせません。本書は、いかにしてチームの戦力となる部下、「プロフェッショナル・フォロワー」に変えていくかを理論から実践までとことん紹介します。「フォロワーシップ」あふれる夢のチーム、いよいよ始動です！ 1,031円
「マネジャー」の基本＆実践力がイチから身につく本
小倉広今いるメンバーを育てつつ、仕事の成果もきっちり出す。プレイング・マネジャーには、着任早々、大きな期待がかけられています。そんなマネジャーに向けて、本書ではメンバーを本気で動かすための仕事の任せ方、多忙なマネジャー自身のスケジューリング、厳しい上の方針をメンバーに伝えるコツなど、著者の経験を踏まえてイチから具体的に丁寧に解説していきます。新任マネジャーでも、すぐにチームを軌道に乗せて結果が出せる！実践に役立つノウハウが満載の一冊。 1,320円