井上和幸 3件

30代最後の転職を成功させる方法
井上和幸 30代以降の転職の”本当”と”ウソ”を徹底解明! ・35歳「転職限界」説って本当? ・職務経歴書は「2枚にまとめる」はウソ? ・面接で最低でも伝えるべき2つのこと・企業が欲しがる「お値打ち人材」「お墨付き人材」とは? ・年収に差が出る「収益思考」と「労働賃金思考」・人事担当者と、社長・事業責任者の視点は違う・転職のための資格取得に意味はない? 1,848円
ずるいマネジメント
井上和幸 2013年産業能率大学の調査では、上場企業を中心とする調査対象の99.2%の課長がプレイングマネジャーであるなど、自分の仕事とチームのマネジメントの両方をこなさないといけなくなっている方が大半になっています。部下に何度言ってもわかってくれない、丁寧に教えたいけれどその時間がない、といった悩みが想像されます。しかしながら、「なんであのチームは業績もいいのに、マネジャーは早く帰れるんだろう」と周囲から思われる人もいます。多くのリーダーを見続けている著者によると、「マネジメント」の仕事を勘違いしているからこそ、仕事の量ばかりが増える、こともあるようです。忙しいプレイングマネジャーに向け、目的を押さえて、適度に力を抜き、効率的な仕事をする「ずるい」マネジメントのコツを紹介します。 1,540円
「社長のヘッドハンター」が教える成功法則
井上和幸「あなたは社長になりたいですか？」そう聞かれて即座に、「ＹＥＳ」と答えられる人はほとんどいません。特に最近、かつてならビジネスマンの第一関門突破ともいうべき役職者への昇進人事を断る人が増えてきています。役員職になるより、給料や裁量が上がらなくても気楽な平社員のほうがいい。これが現在の大不況下における、ビジネスマンの本音なのです。少しでも年収は増やしたいから、自己投資をして試行錯誤する。でもほとんどの人は、なかなか年収が上がらない。そしてその理由をついつい「不況」のせいにしてしまうのです。しかし、「ヘッドハンター」から見れば、それはまったくの誤解であり、同時にもっともしてはいけない誤解です。なぜなら、この大不況こそ、確実に年収を上げるための「チャンス」だからです。成功する人はこの点をよく知っています。実際に、成功している社長たちはみな、驚くほど「同じクセ」を持っています。これまでに５０００人以上のエグゼクティブと対面した「ヘッドハンター」だからこそ知りえた「成功者の共通点」とはいったい何なのか。本書ではそんなヘッドハンターだけが知っている、年収を確実に上げるための必勝法をお伝えします。＊目次より ◎出世すると、なぜ売れない人材になるのか ◎遅刻したときの対処法で、その人のすべてが丸見えになる ◎ヘッドハンターが夢中になる「お値打ち人材」と「お墨つき人材」 ◎「ダジャレ好き」ほど珠玉の名言を生み出している ◎人脈を利用した「自己メンテナンス」をはじめなさい ◎他人には敏感な、自分にはとことん鈍感な人であれ！ ◎大切な仕事ほど「賭けごと」で楽しみなさい ◎絶好調時の「しんどさ」を持ちなさい 1,199円