老舗工場の働き方大改革！１００年企業の ものづくりは人づくり ～５代目女性社長の奮闘記～
田野井優美
視察・見学希望者が殺到中！
４人兄弟の一人娘が会社を継いだ！
■オフィスは残業ゼロ、工場も激減
■多能工化で生産性大幅アップ！
■ボトムアップでデジタル化を促進！
老舗工場の働き方大改革 ＆ すごい仕組みを大公開！
埼玉県白岡市に本社を置く田野井製作所は、
日本のものづくりを支える創業１００年のねじ加工工具の工場。
整理・整頓・清潔が徹底されているほか、
バックヤードのＩＴ化・ＤＸ化も進み、
県知事をはじめ、商社や金融機関、学生など、見学希望者が後を絶ちません。
同社が「ものづくり」と同様に力を入れているのが「人づくり」。
社員教育に加え、働きやすさや働きがいも追求しています。
その取り組みを、5代目に就任した女性社長が自身の奮闘記とともに紹介。
製造業など中小企業の後継者問題のヒントも満載です。
■目次
・はじめに 元気しるしの５代目女性社長が会社を改革
●第１章 なぜＴＡＮＯＩは１００年続いてきたのか
・ものづくりに欠かせない工具、タップとダイスとは？
・オンリーワン商品で競合と差別化
・勝者との関係強化が成長の鍵に
・ドクターセールスでお客様の真の課題を解決
ほか
●第２章 １００年企業の歴史はジェットコースター！？
・長く続くにはレジリエンスが必要
・農家の次男が「技術」で立身出世を目指す
・起業に失敗して実家の財産を食いつぶす
・付加価値路線にシフトして復活
ほか
●第３章 おてんば娘が５代目社長になったワケ
●第４章 ＴＡＮＯＩの工場が進化した理由
●第５章 ものづくりは人づくりから始まる
●第６章 働きやすい職場が会社を成長させる
●第７章 次の１００年に伝えたいこと
■著者 田野井優美（たのい・ゆみ）
株式会社田野井製作所代表取締役
東京都出身。米国留学後、２００２年、田野井製作所入社。
取締役副社長を経て、２０１３年より現職。グループ会社である株式会社ミヤギタノイの代表取締役も務める。
田野井製作所は、１９２３年創業のタップ・ダイスメーカー。
専業ならではの高い技術に支えられた商品は、トラブルが少なく、コスト削減につながると好評。
また、整理・整頓・清潔が行き届き、明るい挨拶が飛び交う工場、ＩＴ・ＤＸ化が進む本社には、
県知事はじめ、ユーザー、商社、金融機関、学生など、見学希望者が後を絶たない。 1,650円 